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薪金公開課

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授課老師:待定 1680元 6小時 如何設計節稅的薪金福利制度

1、企業多發員工不能多拿的原因分析 a)打工皇帝的稅務分析 b)獎金個稅陷阱分析 c)突擊發工資的負面作用 2、個稅籌劃的常用方法分析 a)改變身份的方法 b)選擇納稅地的方法 c)收入分離方法 d)改變收...

關鍵字:設計 員工 離職 股權激勵
開課計劃:
  • 廣州市 2018-03-20
授課老師:待定 1680元 6小時 如何設計節稅的薪金福利制度

一、 企業多發員工不能多拿的原因分析 1. 打工皇帝的稅務分析 2. 獎金個稅陷阱分析 3. 突擊發工資的負面作用 二、 個稅籌劃的常用方法分析 1. 改變身份的方法 2. 選擇納稅地的方法 3. 收入分離方...

開課計劃:
  • 廣州市 2018-03-20
授課老師:待定 1500元 6小時 如何設計節稅的薪金福利制度

1、企業多發員工不能多拿的原因分析 a) 打工皇帝的稅務分析 b) 獎金個稅陷阱分析 c) 突擊發工資的負面作用 2、個稅籌劃的常用方法分析 a) 改變身份的方法 b) 選擇...

關鍵字:設計 員工 離職 股權激勵
開課計劃:
  • 廣州市 2017-10-19
授課老師:待定 1500元 6小時 如何設計節稅的薪金福利制度

培訓費用¥1500/人(含講義、午餐、點心、電子證書)如何設計節稅的薪金福利制度 培訓收益 由于對個人稅收政策理解的偏差,經常出現公司加工資,但員工只加稅款,實際工資反而負增長的現象。 針對這惱人現...

關鍵字:設計 員工 所得稅 離職
開課計劃:
  • 廣州市 2017-10-19
授課老師:待定 1500元 6小時 如何設計節稅的薪金福利制度

1、 企業多發員工不能多拿的原因分析 a) 打工皇帝的稅務分析 b) 獎金個稅陷阱分析 c) 突擊發工資的負面作用 2、 個稅籌劃的常用方法分析 a) 改變身份的方法 b) 選擇納稅地的方法 c) 收入分離方...

關鍵字:設計 員工 離職 股權激勵
開課計劃:
  • 廣州市 2017-04-21

薪金內訓課

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[戰略管理] 企業文化建設 待定 待定 12小時
[人力資源] 西點執行力 待定 待定 12小時
[銷售管理] 超級銷售員心態修煉 待定 待定 2500小時
[財務管理] 如何設計節稅的薪金福利制度 待定 待定 7小時
[財務管理] 如何設計節稅的薪金福利制度 待定 待定 7小時
[人力資源] 員工形象禮儀培訓 待定 待定 6小時

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頂:6 分類:戰略管理 美容院薪金階梯激

美容院連鎖經營,員工激勵制度很重要

關鍵字:美容院管理
頂:6 分類:領導力 經理薪金步步高(DOC 20頁)

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頂:3 分類:戰略管理 通用電氣的薪金和獎勵制度(DOC 1...

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頂:3 分類:人力資源 各國薪金制度(3個DOC)

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關鍵字:薪酬福利 薪金制度 薪資
頂:1 分類:人力資源 銷售人員薪金制度探討

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關鍵字:銷售人員 薪金制度 探討

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作者: 分類:行業動態 ·什么樣的情況下要按照工資薪金所得進行個稅申...

經驗豐富的老會計都知道,有時候薪資不但是要繳納個人所得稅,在一些特殊的情況下一些情況也是要進行個稅的申報繳納的。 但是出入職場的小會計就不一定知道的這么多了...

關鍵字:會計 所得稅 稅法 員工
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專業人力資源工作者的132項工具 ――薪資調查法\薪金調查指標 by AMT 周瑛編譯 1.薪資調查法 對某職位的薪資調查在確定雇員報酬時起著關鍵作用。因此,每個雇...

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作者: 分類:行業動態 ·國稅總局規范工資薪金支出稅前扣除

  對比個人薪金所得和企業工資支出,福利和非貨幣收入較多的行業將成比對檢查重點   “加強征管”已經不是一句口號,而是變成了從企業所得稅到個人所得稅等稅種各個擊破的實...

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作者: 分類:行業動態 ·中關村招聘成功率僅2%:碩士生薪金要求降2...

本報訊 (記者蔣彥鑫)昨日來自中關村人才市場的統計顯示,在近2個月的招聘中,“2009中關村全國招聘團”共收到應聘簡歷約2.5萬份,雙方初步達成...

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作者: 分類:行業動態 ·安永要求員工40天20%薪金休假

每經記者 楊羚強 發自上海   “我是一個很健談的人,但是,那天,當我面對我的老板,說出最后道別的話語的時候,我哽咽了。那時的我和他都知道,這是一個無法挽...

關鍵字:員工 薪金 休假

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