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行政人事

 專題

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行政人事公開課

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授課老師:待定 3860元 200小時 西安行政人事主管培養專班

第一階段 工作理論導入基礎篇 講授方法:理論體系+案例解析 核心課程:HR規劃、HR招聘、HR培訓、HR績效、HR薪酬、HR勞動關系 會議管理、事務管理、文書擬寫與處理 學習完本階段的收獲...

關鍵字:人力資源實戰班
開課計劃:
  • 西安市 2010-06-01
授課老師:待定 0元 12小時 現代商務禮儀與職場溝通技巧

認證費用: 中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)  備  注: 1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員...

關鍵字:商務禮儀 溝通技巧 電話禮儀
開課計劃:
  • 廣州市 2019-11-15
授課老師:待定 0元 6小時 高成效員工激勵與授權技巧

第一講:有效授權 視頻導入: 《三國》凡罰 20杖以上者親批 一、授權認知 1. 現場測試: 授權能力自測 2. 主題明辨:授權是什么 3. 歸類分析:授權不是什么 4. ...

關鍵字:員工激勵 管理者 溝通 中層經理
開課計劃:
  • 綿陽市 2019-10-11
授課老師:待定 2800元 18小時 新時代公文寫作與處理暨辦公室綜合管理工作實務及文秘人員核...

培訓內容 : (一)公文寫作的基本規律、技巧、規范和寫作要領 1.公文寫作能力的提高與思想政策水平; 2.常用公文文種意見、請示、通知、函等的寫作規范與要領; 3.怎樣正確領會并體現領導意...

關鍵字:公文寫作及辦公室綜合管理工作實務
開課計劃:
  • 長沙市 2019-09-24
  • 南京市 2019-10-22
  • 成都市 2019-11-13
  • 廈門市 2019-11-28
  • 海口市 2019-12-18
  • 廣州市 2020-01-08
授課老師:待定 2800元 18小時 深化招投標領域優化營商環境、 全面開展招標采購違法行為專...

一、? 培訓內容 第一部分: “放管服”背景下政府采購制度改革政策及實踐 1.《深化政府采購制度改革方案》給政府采購活動帶來的變化; 2.財政部《關于促進政府采購公平競爭優化營商環境的通知》...

關鍵字:放管服 政府采購 招標采購法律法規變革與操作實務
開課計劃:
  • 西安市 2019-09-18
  • 重慶市 2019-09-19
  • 長沙市 2019-09-19
  • 北京市 2019-09-24
  • 成都市 2019-10-22
  • 廈門市 2019-10-23
  • 武漢市 2019-10-23
  • 鄭州市 2019-11-13
  • 海口市 2019-11-20
  • 珠海市 2019-11-21
  • 昆明市 2019-11-21

行政人事內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[人力資源] 人力資源之目標績效管理 待定 待定 16小時
[市場營銷] 知識產權保護、商標應用技巧及... 待定 待定 8小時
[人力資源] 《最新企業薪酬福利制度設計與... 待定 待定 16小時
[人力資源] 目標管理與績效考核課程 待定 待定 12小時
[人力資源] 馬來西亞導師戴志強-NLP專... 待定 待定 96小時
[職業素養] 《責任能力提升三步曲》 馮溢先生 待定 18小時
[人力資源] 新《勞動合同法》應對技巧與實... 待定 待定 12小時
[領導力] 目標管理與績效考核課程 待定 待定 12小時
[人力資源] CCT生涯教練技術 待定 待定 16小時
[人力資源] 溝通技巧實戰與部門管理案例分... 石志強 待定 8小時

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行政人事培訓資料

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頂:15 分類: 行政人事部工作流程

某大公司的行政人事部全部工作流程

關鍵字:行政人事部工作流程 全面
頂:7 分類: 制造企業全套行政人事體系

部門職能 部門名稱: 上級部門: 下屬崗位: 部門本職: 公司人力資源管理和行政后勤 主要職能: ? 制定各項人力資源管理制度...

關鍵字:崗位職責 工作內容
頂:7 分類: 第一太平戴維斯行政人事管理手冊(DO...

第一太平戴維斯行政人事管理手冊(DOC 49頁)

關鍵字:人事管理 行政
頂:5 分類: 行政人事部職務說明書(doc 33頁...

行政人事部職務說明書(doc 33頁)

關鍵字:行政人事 職務說明
頂:4 分類: CQWY行政人事部工作手冊(DOC ...

CQWY行政人事部工作手冊(DOC 141頁)

關鍵字:CQWY 人事部

行政人事培訓資訊

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作者:閆鳳芝 分類:管理前沿 ·如何有效使用“強制正態分布法”?

“強制正態分布法”大多為企業在評估績效結果時所采用。該方法就是按事物的“兩頭小、中間大”的正態分布規律,先確定好各等級在被評價員工總數所占的比例,然后按照每個員工績效...

關鍵字:強制正態分布 考核 激勵 文化
作者:閆鳳芝 分類:管理前沿 ·如何有效使用“強制正態分布法”?

“強制正態分布法”大多為企業在評估績效結果時所采用。該方法就是按事物的“兩頭小、中間大”的正態分布規律,先確定好各等級在被評價員工總數所占的比例,然后按照每個員工績...

關鍵字:績效管理 績效激勵 強制正態分布 基西奧輔導
作者:王昭偉 分類:管理前沿 ·中國企業如何實現持續成長?

目前,中國本土企業大大小小有數幾千萬家,其中有兩類最具代表意義:一類姓“公”,如國有企業、集體企業;一類姓“私”,如中小民營企業。雖然說,目前中國企業規模做得大的有不少...

關鍵字:民營企業 國有企業 華為 戰略管理 運營管理
作者: 分類:培訓發展 ·一份完整的年會策劃方案

  快過年了,又是新的一年,行政人事部門的童鞋們又要為年會策劃頭疼了,年會年年有,如何才能讓老板員工滿意呢??廣州悅野定向運動服務有限公司和你分享年會策劃...

關鍵字:廣州拓展培訓 廣州戶外拓展 廣州悅野團隊
作者:何新云 分類:高端閱讀 ·關鍵績效指標(KPI)體系的幾點思考

關鍵績效指標法同平衡記分卡、目標管理法一樣,都是一種系統化的績效考核技術。 一般情況,一個優秀的員工,總是希望他的努力及努力的成果能被主管及高層所認知并欣賞;相反地...

關鍵字:何新云 績效考核 關鍵績效指標 KPI 指標提取

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人力資源,績效考核,面試技巧,PTT培訓,培訓系統,人力資源管理,綜合管理,生產管理,營...

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何鵬程 擅長:MBA/總裁班,人力資源,生產管理

專業于企業現場管理、人力資源管理、團隊核心建設等課程演講 擅長于民營企業的管理咨詢

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石志強 擅長:人力資源,財務管理,行政/法規

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