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面試技術

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面試技術公開課

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授課老師:待定 4180元 12小時 人才甄選技術—實景招聘面試技術

課程詳情 第一篇 準備篇:招聘前期準備中 招聘,創造價值 ■案例討論1A公司的發展之困 ■招聘如何為企業創造價值 ■招聘=招募+甄選 ■招聘工作的本質:匹配 ■松下幸之助的用人觀 招聘官在招聘...

關鍵字:招聘面試 招聘
開課計劃:
  • 廣州市 2019-07-26
授課老師:待定 4180元 12小時 人才甄選技術—實景招聘面試技術

課程詳情 第一篇 準備篇:招聘前期準備中 招聘,創造價值 ■案例討論1A公司的發展之困 ■招聘如何為企業創造價值 ■招聘=招募+甄選 ■招聘工作的本質:匹配 ■松下幸之助的用人觀 招聘官在招聘...

關鍵字:招聘面試 招聘
開課計劃:
  • 廣州市 2019-07-26
授課老師:待定 0元 12小時 人才甄選技術—實景招聘面試技術

第一篇 準備篇:招聘前期準備中 招聘,創造價值 ? 【案例討論1】A公司的發展之困 ? 招聘如何為企業創造價值 ? 招聘=招募+甄選 ? 招聘工作的本質:匹配 ? 松下幸之助的用人觀 招聘...

關鍵字:招聘面試 招聘 勝任力 設計
開課計劃:
  • 廣州市 2019-07-25
授課老師:待定 3980元 12小時 人才甄選技術—實景招聘面試技術

第一篇 準備篇:招聘前期準備中 招聘,創造價值 u? 【案例討論1】A公司的發展之困 u? 招聘如何為企業創造價值 u? 招聘=招募+甄選 u? 招聘工作的本質:匹配 u? 松下幸...

關鍵字:招聘面試 招聘 勝任力 設計
開課計劃:
  • 廣州市 2018-06-29
授課老師:待定 3280元 12小時 人才甄選技術—實景招聘面試技術

第一篇 準備篇:招聘前期準備中 招聘,創造價值 ? 【案例討論1】A公司的發展之困 ? 招聘如何為企業創造價值 ? 招聘=招募 甄選 ? 招聘工作的本質:匹配 ? 松下幸之助的用人觀 ...

關鍵字:招聘面試
開課計劃:
  • 廣州市 2016-07-29

面試技術內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[人力資源] 卓越招聘與面試技術 待定 待定 13小時
[人力資源] 《招聘與面試技術》 待定 待定 6小時
[人力資源] 基于能力模型的招聘面試技術 待定 待定 12小時
[人力資源] 慧眼識人-中高層管理者面試技... 待定 ¥42000元 12小時
[人力資源] 《人才招聘與面試技術》(20... 待定 ¥34000元 12小時
[人力資源] 《結構化面試技術應用》 待定 待定 6小時
[人力資源] 高效招聘面試技術 黃成新 ¥20000元 6小時
[人力資源] 《人才甄選與招聘面試技術》 待定 ¥13500元 6小時

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面試技術培訓資料

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頂:5 分類:人力資源 人才招聘面試技術(PPT 51頁)

人才招聘面試技術(PPT 51頁)

關鍵字:人才招聘 招聘面試 招聘面試技巧
頂:4 分類:人力資源 面試與面試技術(DOC 43頁)

面試與面試技術(DOC 43頁)

關鍵字:面試 面試技術
頂:3 分類:戰略管理 石油中心招聘面試技術培訓(ppt 5...

石油中心招聘面試技術培訓(ppt 51頁)

關鍵字:技術培訓 石油 招聘面試技巧
頂:2 分類:人力資源 人員選聘與面試技術

情景:當應聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息? ?你將依據什么進行判斷? ...

關鍵字:人力資源 招聘
頂:1 分類:人力資源 石油中心招聘面試技術培訓-有效應用面...

一、綜述二、面試技巧三、招聘理念......ppt51

關鍵字:石油 中心 招聘面試 技術培訓 選用人才 精心

面試技術培訓資訊

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作者: 分類:行業動態 ·人力資源管理考試模塊內容

人力資源管理師培訓課程涵蓋 課程涵蓋:《崗位工作分析實務》、《組織結構設計與部門職能劃分》、《招聘與甄選技術》、《行之有效的培訓》、《績效管理》、《現代企業薪資...

關鍵字:人力資源管理 人力資源管
作者: 分類:選才留才 ·招聘管理的四級模型

招聘,不是很簡單的事情嗎?招聘不就是找個人來干活嗎?其實,招聘水平是分段位的。把簡單的招聘做出不同的段位,就是招聘管理水平和招聘功底的差異。    ...

關鍵字:招聘 管理
作者: 分類:選才留才 ·面試人員的面試境界

近期由于招聘咨詢顧問和市場人員,我們連續面試了不少的候選人。在指導下屬面試的過程中,隨著面試次數的增多,也能感受到他們面試能力的提升。在分析每一個應聘人員的面試情況時...

關鍵字:何新云 面試境界 面試技巧 專業面試技術 結構化面試
作者:三茅人力資源網 分類:行業動態 ·校園招聘7大新方向:外包化與精細化

校園招聘是一種特殊的招聘方式,公司可以直接從各大高校里招聘人才,經過培訓后,成為公司的備用人才。雖然應屆畢業生要經過長期的培訓才可以投入生產,但是應屆畢業生的...

關鍵字:校園招聘
作者: 分類:管理前沿 ·為何要將能力標準化

  很多企業在建立能力標準體系,并有兩個典型代表:早期以國內學者倡導的任職資格體系為其端倪,近年來則以由西方傳入、并在國內廣泛傳播的素質模型理論和實踐為代表。當然,兩...

關鍵字:能力標準

面試技術培訓講師更多

張明
張明 擅長:質量管理,領導力,職業素養

陽光心態、面試禮儀、面試技巧、黨的政策方針、馬克思主義哲學、鄧小平理論等

艾志朋
艾志朋 擅長:人力資源,職業素養,生產管理

《非人力資源經理的人力資源管理》《職業化員工的自我管理》《內訓師素養與技能提升訓練》《績...

湯永
湯永 擅長:人力資源

十五年人力資源管理、咨詢和培訓經驗,擅長人力資源的各個領域,包括人力資源戰略、組織架構設...

郭小萍
郭小萍 擅長:人力資源,行政/法規

《招聘面試與甄選技巧》《如何提升職業化素質》《員工晉升必修的技能》 《初為主管的管理技巧...

王浩
王浩 擅長:銷售管理,市場營銷,戰略管理

銷售技巧,溝通技巧,營銷戰略,成交高于一切,有理走遍天下

面試技術培訓機構更多

天津德為職業培訓學校
天津德為職業培訓學... 擅長:客戶服務,職業素養

天津市德為培訓學校是經天津市勞動和社會保障局批準設立的,專業...

優和企業管理咨詢有限公司
優和企業管理咨詢有... 擅長:銷售管理

廈門優和企業管理咨詢有限公司是一家專業的管理咨詢和培訓機構,...

山西大學商務學院
山西大學商務學院 擅長:銷售管理

供職于山西大學商務學院,副教授;光大縱橫教育培訓集團特聘講師...

★★湖南長沙播音主持 專業培訓★★廣播電視編導考前輔導
★★湖南長沙播音主... 擅長:

★★湖南長沙播音主持 專業培訓★★廣播電視編導考前輔導 ...

高考藝術類專業考前輔導
高考藝術類專業考前... 擅長:職業素養,拓展/其它

高考藝術類專業考前輔導班招生簡章    我們依托中國傳媒大學...

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