你的位置: 首頁 > 培訓專題首頁 > 留人方案

留人方案

 專題

匯集與留人方案相關的各類培訓資源,包括留人方案培訓課程、培訓機構、培訓講師,以及留人方案方面的培訓資料和培訓資訊,歡迎免費咨詢或學習。

留人方案的相關專題

留人方案公開課

更多>>
授課老師:待定 1680元 12小時 年末績效考核——年終獎設計、發放技巧與企業留人方案的設計...

第一部分:如何實施年度績效考核實施 (一)正確認識年度績效考核 1、年度績效考核常見的問題及失敗的原因 2、年度績效考核需要的準備事項 3、年度績效考核具體實施步驟及相關表單 舉例某公司的...

關鍵字:績效考核 績效
開課計劃:
  • 鄭州市 2013-11-19
  • 秦皇島市 2013-11-23
  • 南寧市 2013-11-26
  • 西安市 2013-11-28
  • 濟南市 2013-11-30
  • 海口市 2013-12-21
  • 貴陽市 2013-11-25
  • 石家莊市 2013-12-28
  • 成都市 2014-01-08
授課老師:待定 1200元 6小時 員工跳槽管理與企業留人方案設計

參會費用:人民幣1200元/人(兩天) 課程背景: “用工荒”、“留人難”已經成為時下用人單位很頭疼的一個問題,而基層員工經常擅自“自動離職”的行為也往往讓企業HR困惑異常。如何管理跳槽員工,如...

關鍵字:勞動保護 勞動法培訓 人力資源
開課計劃:
  • 西安市 2012-05-08
授課老師:待定 2800元 12小時 企業留人方案的設計思路和操作實物

主題一:新勞動合同法對員工關系管理的法律要求 ●企業解除員工勞動關系理由法定化 ●員工離職的隨意化,無任何懲罰性。 ●中國社保法、個人所得稅法對績效考核、薪酬管理的影響 主題二、辭職法律...

關鍵字:企業留人方案的設計思路和操作實物
開課計劃:
  • 上海市 2012-04-18
授課老師:待定 4180元 12小時 留住好員工

第一模塊:觀念轉變:人才磁鐵從我做起 1、關于人才的真相 2、工具練習:人才流失的成本計算 3、團隊中的4類員工:把下屬歸類在四個象限及填寫行動方案 4、員工投入工作的原因:員工的價值觀和公司(團隊)價值觀的...

關鍵字:員工 管理者 設計 家庭
開課計劃:
  • 廣州市 2019-06-21
授課老師:待定 770元 7小時 股權設計與股權激勵落地方案班鼎信智業總裁必修項目

【課程大綱】 一、公司法人治理結構 二、股權的治理功能之頂層設計 三、企業股權5 條生命線和股權設計8大雷區 四、股權的五大功能 五、公司股權激勵的六大意義 六、股...

關鍵字:設計 股權激勵 總裁班 董事長
開課計劃:
  • 石家莊市 2019-06-15

留人方案內訓課

更多>>
課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[戰略管理] 《企業戰略性人力資源管理》 待定 待定 13小時
[人力資源] 《人力資源戰略與管理》 待定 待定 12小時
[人力資源] 企業戰略性人力資源管理全景實... 陳方博士 ¥50200元 12小時
[戰略管理] 如何激勵和留住酒店人才 陶先生 待定 36小時
[人力資源] 非人力資源經理的人力資源培訓 待定 待定 12小時
[人力資源] 非人力資源經理的人力資源管理 范帥 待定 7小時
[人力資源] 戰略人力資源 待定 ¥6000元 12小時
[領導力] 團隊制造機 待定 ¥40000元 12小時
[人力資源] 《員工離職管理與企業留人方案... 待定 ¥15000元 6小時
[人力資源] 培訓中心人才的選育用留 Cathy Yan 待定 8小時

找不到滿意的內訓課程?趕快來發布內訓采購需求,讓眾多培訓機構和培訓師響應你的需求,1天之內 就可獲得多份內訓方案。

留人方案培訓資料

更多>>
頂:38 分類:人力資源 八個問題留住員工的心

留住員工的心是HR必修課 留住員工的心是HR必修課 留住員工的心是HR必修課 留住員工的心是HR必修課

關鍵字:人力資源
頂:21 分類:人力資源 員工激勵新法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培養人才,使用人才,關鍵在于企業有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結向上的文化環境.

關鍵字:人力資源管理
頂:17 分類:人力資源 員工激勵新法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培養人才,使用人才,關鍵在于企業有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結向上的文化環境.

關鍵字:員工激勵
頂:16 分類:拓展/其它 員工激勵法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培養人才,使用人才,關鍵在于企業有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結向上的文化環境.

關鍵字:朝氣蓬勃 團結向上 員工激勵培訓
頂:12 分類: 員工培訓計劃方案

成功的培訓必須確保讓所有優秀的員工都得到充分的認同與激勵,并實現他們各自對公司的認同感、歸屬感。 把錢花在提高員工素質上是公司管...

關鍵字:培訓計劃方案

留人方案培訓資訊

更多>>
作者: 分類:培訓發展 ·培訓部門也應該有部門的理念文化

企業文化的提煉和培訓是與培訓部門緊密聯系在一起的,很多人問我,作為企業的培訓部門,如何根據整個企業文化的情況,確立部門的亞文化,培訓部門的理念文化又體現在哪幾個方面。 ...

關鍵字:培訓 部門 應該
作者: 分類:管理前沿 ·齊耀老師:搞懂女朋友和老婆的區別,就掌握股...

更多詳情請關注齊耀老師微信公眾號“鼎興咨詢”ID:dxzx888 很多粉絲都在后臺私信齊耀老師,想要了解關于股權激勵相關的問題,而股權激勵也是很多老板關心...

關鍵字:股權激勵 上市 思維 心理
作者: 分類:講師文苑 ·精益改善,沒有無緣無故的員工參與

? ? ? 在展開這篇論述之前,不妨捫心自問以下幾個問題: ? ? ? ?1、你愿意只做流水線上一顆不會說話的螺絲釘嗎? ? ? ? ?2、你工作的最大樂趣僅是發...

關鍵字:精益生產 員工流失 博凱 余偉輝 員工參與
作者: 分類:高端閱讀 ·齊耀老師:為什么很多企業做股權激勵,但卻毫...

了解更多,請關注齊耀老師微信公眾號【鼎興咨詢】(ID:dxzx888) 從當今中小型企業所處的大環境來說,企業越小,越要進行股權激勵,因為和大企業相比,小企業...

關鍵字:股權激勵 業績提升 企業家 管理能力
作者: 分類:管理前沿 ·徐博士重返科學家企業家講壇再次破譯股權密碼

燦若霓裳、鶯歌燕舞 、楊柳拂風。 2019年5月12日星期日上午9時。 徐博士中國 ·合肥 科學家企業家講壇關于 《 成長型企業股權激勵模式選...

關鍵字:企業家

留人方案培訓講師更多

劉夢蛟
劉夢蛟 擅長:職業素養

主要課程:《酒店職業經理十項必會》 《酒店如何留住員工》 ...

留人方案培訓機構更多

青島三和世紀職業培訓學校
青島三和世紀職業培... 擅長:培訓發展

青島三和世紀職業培訓學校是經青島市勞動和社會保障局,批準的專...

武漢中盈智源企業管理顧問有限公司
武漢中盈智源企業管... 擅長:MBA/總裁班,人力資源,生產管理,戰略管理,質量管理

培訓是當下最熱點的話題,各種講座、大師們的課程滿天飛,知識經...

本周熱門公開課更多

陕西11选5开奖