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量化培訓

 專題

匯集與量化培訓相關的各類培訓資源,包括量化培訓培訓課程、培訓機構、培訓講師,以及量化培訓方面的培訓資料和培訓資訊,歡迎免費咨詢或學習。

量化培訓公開課

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授課老師:待定 2200元 12小時 卓越的培訓管理——輕量化培訓體系建設實操培訓班

收費標準 學費2200元/人(含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐),報到后統一開具發票;如需安排住宿,會務組可統一安排,費用自理。 卓越的培訓管理——輕量化培訓體系建設實操培訓班認證證書 經培訓后頒發培...

關鍵字:培訓管理 培訓體系 人力資源管理 企業培訓
開課計劃:
  • 貴陽市 2018-01-25
授課老師:待定 2200元 12小時 卓越的培訓管理:輕量化培訓體系建設實操培訓班

第一章:輕量化培訓體系組成 前言: 1、培訓體系三宗最 2、培訓體系服務誰? 3、牢記一個原則 第一節:體系的組成 1、什么是體系? 2、培訓體系構建圖 3、構建圖拆分講解 4、培訓體系構建五方面內容 5、培...

關鍵字:培訓管理 培訓體系 企業培訓 企業戰略
開課計劃:
  • 貴陽市 2018-01-25
授課老師:待定 2200元 12小時 輕量化培訓體系建設高級培訓班

培訓內容 前言:趨勢不可逆 第一章:輕量化培訓體系組成 前言: 1、培訓體系三宗最 2、培訓體系服務誰? 3、牢記一個原則 第一節:體系的組成 1、什么是體系? 2、培訓體系構建圖 3、構建圖拆分講解 4、培...

關鍵字:培訓體系
開課計劃:
  • 貴陽市 2018-01-25
授課老師:待定 2880元 12小時 建立以需求為導向的量化培訓管理體系

課程背景 你是否遇到過,每年年底做完需求調查,回來一大堆數據,你無從下手? 你是否遇到過,老板找你要一個培訓數據,而你一時無法找到,要加班加點花大量時間去做一些報表來生成這個數據?下次老板改要另一個數據,你要...

關鍵字:培訓管理 excel 員工 管理培訓
開課計劃:
  • 蘇州市 2017-10-24
授課老師:待定 4500元 12小時 建立以需求為導向的量化培訓管理體系

【課程背景】 --面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度,你一籌莫展? --每年年底做完需求調查,回來一大堆數據,你無從下手? --在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白,因為缺少相應的量化數據信...

關鍵字:培訓體系建立 培訓體系 量化培訓管理
開課計劃:
  • 上海市 2015-09-25
  • 不限 2019-11-17
  • 蘇州市 2015-12-04

量化培訓內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[戰略管理] 《培訓經理的卓越管理技能提升... 待定 待定 16小時
[人力資源] 建立以需求為導向的量化培訓管... 待定 待定 12小時
[人力資源] 現代生產制造型企業量化培訓體... 待定 待定 18小時
[人力資源] 人力資源量化管理 王磊 待定 6小時
[人力資源] 建立以需求為導向的量化培訓管... 待定 待定 12小時
[人力資源] ITS培訓管理學院?培訓總監... 待定 待定 84小時
[培訓發展] 建立以需求為導向的量化培訓管... 許老師 ¥40000元 12小時
[培訓發展] 培訓師理性思考與感性表達 許盛華 ¥52000元 12小時
[人力資源] 基于量化培訓需求的培訓體系構... 姜上泉 ¥42000元 12小時

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量化培訓培訓資料

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頂:4 分類: 《企業建立以需求為導向的量化培訓管理...

《建立以需求為導向的量化培訓管理體系》將給您帶來全新的培訓管理新理念,實戰、實用、實效是許先生的培訓風格,讓您今天學完,明天就能...

關鍵字:量化培訓管理 培訓管理 需求導向 企業管理培訓
頂:0 分類: 量化培訓體系建立,5000元的課程資...

量化培訓體系建立,5000元的課程資料送給大家

關鍵字:量化 培訓體系建立 課程資料 送給 大家
頂:0 分類: 許盛華量化培訓管理

許盛華量化培訓管理.rar :

關鍵字:許盛華 量化培訓 管理
頂:11 分類:人力資源

建立以需求為導向的量化培訓管理體系

關鍵字:
頂:16 分類:人力資源 《8+1績效量化技術》

傳統考核與量化考核的比較 績效量化8+1概述 績效量化八因素的運用 績效考核系統的執行

關鍵字:績效

量化培訓培訓資訊

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作者:崔偉 分類:培訓發展 ·企業培訓市場的雙選

   也許是門檻值低?培訓公司的數量巨多,簡直和賣保險差不多讓人煩了。一方面客戶難以找到適合的培訓供應商,另一方面,培訓公司也淹沒在眾多同行的“海洋...

關鍵字:銷售培訓溝通難
作者: 分類:培訓發展 ·企業培訓應注重需求調查及量化管理

  在與許盛華溝通交流之前,困惑已久的一個問題就是許盛華何以對企業培訓體系的量化標準情有獨鐘。在許盛華分享完他的職業生涯路徑圖之后,記者才豁然開朗。   畢業于工科院...

關鍵字:企業培訓 企業管理培訓
作者:做到商學院 分類:管理前沿 ·為什么我們不能都依賴定量考核指標呢

為什么不能依賴定量考核指標,洪生老師說這是因為定量考核要想有效,必須符合四個具體的前提下,其中不存在任何的前提下,公平,公正的指標進行量化評估會受到質疑。四項具體條件如...

關鍵字:員工 績效管理 績效考核 績效
作者:做到商學院 分類:管理前沿 ·企業管理培訓:企業部門績效考核管理

企業管理培訓:企業部門績效考核管理_做到商學院 ? ? ? ?在 企業管理培訓 中,績效管理是人力資源管理的核心。但在一些管理咨詢工作中,我們發現,大多...

關鍵字:管理培訓 績效考核 績效管理 人力資源管理
作者:劉鑫 分類:培訓發展 ·培訓的三大核心要素:知行合一

一個成功的、有效的培訓有三個核心要素。如果在這三個要素當中的一個或者幾個沒有做好,整個培訓的效果就會大打折扣。大部分失敗的培訓都可以在這三個方面找到原因,大部分企業覺...

關鍵字:培訓 課程 講師 內容

量化培訓培訓講師更多

許盛華
許盛華 擅長:人力資源,培訓發展

許老師集培訓管理理論與實踐于一身,為“培訓體系的建立與發展”領域帶來了一系列創新。突出成...

郭曉寧
郭曉寧 擅長:生產管理

●IE工業工程&精益生產----人才訓練培訓班(標準課件)30%理論 30%案例 30%...

量化培訓培訓機構更多

深圳錫格企業管理顧問有限公司
深圳錫格企業管理顧... 擅長:戰略管理,培訓發展

深圳錫格企業管理顧問有限公司 公司簡介: 深圳錫格企業...

深圳錫格企業管理顧問有限公司
深圳錫格企業管理顧... 擅長:領導力,項目管理,戰略管理

深圳錫格企業管理顧問有限公司 深圳錫格企業管理顧問有限公司,...

深圳市問鼎方略企業管理顧問有限公司
深圳市問鼎方略企業... 擅長:銷售管理,市場營銷,戰略管理

深圳市問鼎方略企業管理顧問有限公司,專注于企業管理的研究與實...

北京華恒智信人力資源顧問有限公司
北京華恒智信人力資... 擅長:人力資源

北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業從事人力資源管理研...

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深圳捷埃梯精益管理... 擅長:生產管理

深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公司(簡稱:JIT捷埃梯)是一家...

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