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績效面談技巧

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績效面談技巧公開課

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第一單元 崗位分析與崗位評估技巧 ? 人力資源的基本功: 崗位分析 ? 為什么會有工作內容的不同關注 ? 崗位分析的常用三大方法 ? 實戰分享:某企業工作日志寫實的咨詢案例 ? 企業編制...

關鍵字:崗位分析 任職資格及薪酬調整與績效面談技巧
開課計劃:
  • 深圳市 2013-11-29
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關鍵字:崗位分析 任職資格及薪酬調整與績效面談技巧
開課計劃:
  • 深圳市 2013-11-29
授課老師:待定 4800元 18小時 企業招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧

第1天:金牌面試官---高效招聘與精準面試法 第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐 自測:貴公司招聘體系是否科學有效? 非結構化面試與結構化面試 如何操作結構化...

關鍵字:企業招聘 崗位分析 任職資格及薪酬調整與績效面談技巧
開課計劃:
  • 深圳市 2013-11-28
授課老師:待定 3200元 12小時 崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧

鄭重承諾:此次課程內容源于講師多年實際工作經驗,精彩授課,每期課程滿意度均為100%,“品質制勝”是我們一貫堅持的原則,在此我們作出鄭重承諾:凡對課程質量不滿意者,在課程開始起兩小時內現場提出我們均無條件退費...

關鍵字:崗位分析 任職資格 薪酬調整 績效面談
開課計劃:
  • 上海市 2013-11-22
  • 深圳市 2013-11-29
授課老師:待定 3200元 12小時 崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧

培訓費用:3200元/人(包括培訓、培訓教材、兩天午餐、以及上下午茶點等) 學員對象:董事長、(副)總經理、企業高管、人力資源總監/經理/主管、各部門高級主管/經理及有相關需求人士。 增值服務...

關鍵字:崗位分析 任職資格 薪酬調整 績效面談技巧
開課計劃:
  • 上海市 2013-11-22
  • 深圳市 2013-11-29

績效面談技巧內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
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[人力資源] 績效考核與績效面談技巧 朱綱 ¥18000元 12小時
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[人力資源] 高效招聘、崗位分析、任職資格... 待定 待定 12小時
[人力資源] 績效考核與績效面談技巧 孫宏斌 ¥32000元 12小時

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績效面談技巧培訓資料

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頂:0 分類: 績效面談技巧(管理人員)

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關鍵字:績效 績效管理 溝通 員工
頂:0 分類:人力資源 高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調...

高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧

關鍵字:招聘 崗位分析 任職 資格
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頂:9 分類:銷售管理 績效管理

企業中的績效管理 第一部分 績效管理體系的意義和重要性 1. 績效管理與人力資源...

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績效面談技巧培訓資訊

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作者:王瑞剛 分類:講師文苑 ·從人性的弱點談績效面談技巧

 我跟企業的經理人在溝通績效考核工作的過程中,許多經理人不約而同的向我問道一個問題:“為什么績效面談那么難”,有個哥們引用一句歌詞表達了績效面談的難度: “站...

關鍵字:王瑞剛 面談技巧
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