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績效課程

 專題

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績效課程公開課

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授課老師:待定 2980元 12小時 全面預算管理與控制

認識全面預算 引子---理清預算的觀念: 花錢比掙錢重要! 掙錢從花錢開始! 控制花錢 — 預算,是實現掙錢的第一步! 誰花錢,誰辦事,誰編預算! 花什么錢...

關鍵字:全面預算管理 全面預算 財務人員 預算管理
開課計劃:
  • 北京市 2019-10-25
授課老師:待定 3280元 12小時 5S與目視管理推行實務

第一單元:5S基本概述 第一節:工廠第一印象 第二節:何為5S 第三節:企業實施5S的理由 第四節:推行5S管理的真正目的 第五節:5S之間的關系 第六節:5S的三大支柱 第七節:...

關鍵字:5s 目視管理 iso9001 精益生產
開課計劃:
  • 蘇州市 2019-10-25
授課老師:待定 28800元 18小時 企業家班:從戰略到執行-打通戰略、年度業務計劃、預算、績...

第一天 09:00-21:00 第一模塊:中長期戰略規劃(SP)與戰略解碼 1、戰略領導力:先看先決先行 2、戰略規劃組織與流程:戰略能力建設在組織上 3、市場洞察與戰略意圖 團隊研討一:通過市場洞察看清...

關鍵字:企業家 績效 戰略規劃
開課計劃:
  • 深圳市 2019-10-18
  • 上海市 2019-12-13
  • 上海市 2019-04-19
  • 深圳市 2019-06-14
  • 杭州市 2019-08-09
  • 上海市 2019-07-25
授課老師:待定 4000元 12小時 專業銷售技巧-客戶溝通影響力及談判技巧

課程詳情 第一部分:銷售就是溝通 ■學習目的 ■認識到溝通在銷售中的重要性 ■分析自身溝通的提升點 ■主要內容 ■溝通在銷售中的意義 ■溝通能力自我測評 ■銷售中溝通的內容 ■銷售中溝通常見...

關鍵字:銷售技巧 溝通 影響力 談判技巧
開課計劃:
  • 蘇州市 2019-10-18
  • 上海市 2019-12-16
  • 上海市 2019-04-18
  • 上海市 2019-07-22
授課老師:待定 3000元 12小時 5S與目視管理推行實戰

課程詳情 1破冰 1.1問候、建立共同語言 1.2課程總體結構的介紹 1.3學員相互認識并分享以下信息: 5S落實過程中的困難所在 課程學習疑問 2你的5S管理為什么難落實? 2.1最熟悉的陌...

關鍵字:5s 目視管理
開課計劃:
  • 上海市 2019-12-30
  • 上海市 2019-09-23

績效課程內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[人力資源] 組織與人力資源咨詢服務 待定 待定 600小時
[人力資源] 績效管理的核心技術:KPI的... 趙老師 ¥46000元 12小時
[人力資源] 《績效管理的核心技術:KPI... 待定 ¥92000元 24小時
[人力資源] 讓績效面談不再難談 待定 待定 11小時
[質量管理] 卓越班組長訓練――班組長一次... 待定 待定 12小時
[人力資源] 基于平衡計分卡的績效管理體系... 待定 待定 12小時
[人力資源] 非人力資源經理的人力資源管理... 待定 待定 12小時
[領導力] 教練型領導力 待定 待定 12小時
[人力資源] 績效管理 待定 待定 6小時

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績效課程培訓資料

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頂:0 分類: 自我培訓課程系列之時間管理(PPT ...

課程主旨揭示時間管理的重要性幫助大家掌握時間管理的基本方法協助各位在自己的工作和生活中掌握平衡有效利用自己的時間以實現最佳績效課...

關鍵字:自我培訓 課程 系列 時間 管理
頂:29 分類:人力資源 績效考核量化全案

績效指標設計與績效考核(包括高層管理人員績效考核、戰略管理人員績效考核、技術研發人員績效考核等等)

關鍵字:kpi
頂:19 分類:戰略管理 目標管理與績效考核

什么是關鍵績效指標? 關鍵績效指標是用于評估和管理被評估者績效的定量化或行為化的標準體系; 關鍵績效指標體現對組織目標又增值作用...

關鍵字:關鍵績效指標
頂:13 分類:人力資源 《績效考核量化管理全案》.pdf

《績效考核量化管理全案》.pdf 第1章 績效指標設計與績效考核 第2章 高層管理人員績效考核 第3章 戰略管理人員績效考核 第...

關鍵字:績效考核 量化管理
頂:12 分類:人力資源 勝任力模型與人才測評

傳統人力資源管理模式 ? 人力資源規劃 ? 招聘選拔 ? 培訓開發 ? 績效管理 工作分析 ? 薪資管理 ? 員工關...

關鍵字:勝任力模型 人才測評 培訓 招聘 績效

績效課程培訓資訊

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作者: 分類:管理前沿 ·廣州駐廠管理咨詢公司教你管理者該如何做好情...

導讀:情緒是我們人類的一種特長,同時也是一種缺陷,利用好情緒和放縱情緒會產生兩種截然不同的效果,尤其是對于一名企業的管理者而言,管理好自己的情緒是一種技術、一種能力、...

關鍵字:管理者 情緒管理 企業經營 員工
作者:做到商學院 分類:管理前沿 ·洪生績效考核實戰課程-做到商學院

洪生教授認為在今天,績效考核管理面臨著重新轉變的挑戰。未來,企業績效管理培訓應實現以下五項變革,績效管理才能真正有助于企業和個人的績效。 1. 績效管理培訓的第一個轉變...

關鍵字:績效考核 績效管理 績效 kpi
作者:做到商學院 分類:管理前沿 ·企業管理培訓:企業部門績效考核管理

企業管理培訓:企業部門績效考核管理_做到商學院 ? ? ? ?在 企業管理培訓 中,績效管理是人力資源管理的核心。但在一些管理咨詢工作中,我們發現,大多...

關鍵字:管理培訓 績效考核 績效管理 人力資源管理
作者:元佑商學院 分類:行業動態 ·元佑商學院:三個培訓原則,直接提高你的公司...

  培訓轉化率低是全世界公認的頑疾。詹姆斯·柯克帕特里克博士在紀念柯氏四級評估模型提出50周年的文章中曾總結到:   全世界對于四級評估的定量分析發現,一級評估(反...

關鍵字:績效 行動學習 企業文化建設 管理者
作者:楊天河 分類:管理前沿 ·企業生存境界提升攻略

企業生存境界提升攻略 ——提升企業境界,打造一流企業 ? 視野決定境界,境界決定格局,格局決定結局。同樣是被美國制裁,中興通訊被迫應敵,狼狽不堪,只能被...

關鍵字:企業生存境界

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穆珊珊
穆珊珊 擅長:銷售管理

《誰能活到最后--銷售沙盤》《360度溝通技巧》;《造就忠誠客戶--顧問式銷售技巧》;《...

陳勝
陳勝 擅長:人力資源,拓展/其它,職業素養

以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與。體驗、感悟式現場點評,充分把握各類培訓...

劉建華
劉建華 擅長:人力資源

《組織職位管理》、《任職資格體系設計》、《培訓與人力資源開發》、《面試實戰》、《課程開發...

鄒麗
鄒麗 擅長:人力資源,職業素養,培訓發展

培訓體系規劃、陽光心態、 績效實戰、職業習慣、3L體系構建等

江源
江源 擅長:戰略管理,人力資源,領導力

《基于素質的人才甄選技術培訓》、《崗位分析與評估培訓》、《美世國際職位評估系統培訓》、《...

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上海深圳麥肯特企業顧問有限公司
上海深圳麥肯特企業... 擅長:銷售管理,市場營銷

麥肯特企業顧問有限公司是以提供世界先進的企業管理和營銷管理服...

東莞市樂恩企業管理咨詢有限公司
東莞市樂恩企業管理... 擅長:領導力,銷售管理,市場營銷,客戶服務,職業素養

東莞市樂恩企業管理咨詢有限公司是一家專注于移動通信社會渠道店...

美國揚智管理咨詢有限公司
美國揚智管理咨詢有... 擅長:戰略管理,質量管理

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揚智咨詢公司 擅長:質量管理,戰略管理

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卡耐基口才培訓 擅長:拓展/其它,國學/心理學

最早研究和實踐卡耐基人際關系學的專家 國內著名當...

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