你的位置: 首頁 > 培訓專題首頁 > 績效考評管理

績效考評管理

 專題

匯集與績效考評管理相關的各類培訓資源,包括績效考評管理培訓課程、培訓機構、培訓講師,以及績效考評管理方面的培訓資料和培訓資訊,歡迎免費咨詢或學習。

績效考評管理的相關專題

績效考評管理公開課

更多>>
授課老師:待定 3500元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

【課程大綱】 該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪...

關鍵字:績效考核 設計 預算管理
開課計劃:
  • 杭州市 2016-11-19
  • 杭州市 2019-11-20
授課老師:待定 3500元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

【課程大綱】 該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪...

關鍵字:績效考核 設計 預算管理
開課計劃:
  • 杭州市 2015-12-19
  • 杭州市 2019-11-20
授課老師:待定 2880元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

第一部分 企業年終績效考評管理 一、績效管理在人力資源管理中的地位 1、績效管理各流程的重點與重要意義 2、績效管理中的重點導向 二、績效考核目標體系建立與實施步驟 1...

關鍵字:年終績效考核 薪酬設計
開課計劃:
  • 杭州市 2013-12-21
授課老師:待定 2880元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法,并...

關鍵字:年終績效考核
開課計劃:
  • 杭州市 2013-12-21
授課老師:待定 2880元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法,并...

關鍵字:年終績效考核 績效考核
開課計劃:
  • 杭州市 2013-11-23
  • 杭州市 2013-12-21

績效考評管理內訓課

更多>>
課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[職業素養] 中高層管理者的職業化塑造 待定 ¥50200元 12小時
[人力資源] 企業矩陣式管理實戰課程大綱 待定 待定 12小時
[戰略管理] 企業矩陣式管理實戰課程大綱 待定 待定 13小時
[人力資源] 轉型期企業的人力資源管理課程... 待定 待定 13小時
[生產管理] 《一線主管如何有效激勵員工》 待定 ¥30000元 6小時
[人力資源] 人力資源管理沙盤模擬訓練課程 劉教授 待定 8小時
[戰略管理] 企業全面戰略性績效管理模式課... 禹志 待定 12小時
[領導力] 員工管理技巧課程 待定 ¥17000元 6小時
[生產管理] TWI基層管理者管理技能提升 待定 ¥36000元 12小時

找不到滿意的內訓課程?趕快來發布內訓采購需求,讓眾多培訓機構和培訓師響應你的需求,1天之內 就可獲得多份內訓方案。

績效考評管理培訓資料

更多>>
頂:6 分類: 企業的績效考評管理

本課件集合企業發展實際情況為廣大企業量身度造績效考核工具。引入了國內外先進的經營理念,貼合目前國內企業發展的現狀,是不錯的人力資...

關鍵字:績效考評
頂:6 分類: 企業的績效考評管理

為什么要進行績效考評?如何進行簡單的績效考評?看過該課件之后你就會明白自己以前對績效的認識還是太膚淺,所以才沒有發揮好其重要的作...

關鍵字:績效考評
頂:6 分類: 企業的績效考評管理

主要內容: 為什么要進行績效考評 如何進行簡單的績效考評 怎樣設計績效考評文件 (以“軟件開發人員績效考評”為例) 如何有效地實...

關鍵字:績效考評 企業管理
頂:4 分類:人力資源 企業績效考評管理(PPT 44頁)

企業績效考評管理(PPT 44頁)

關鍵字:績效管理
頂:4 分類:人力資源 績效考評管理(PPT 44頁)

績效考評管理(PPT 44頁)

關鍵字:績效考評管理

績效考評管理培訓資訊

更多>>
作者: 分類:選才留才 ·中國10大優秀企業績效管理

作者/轉載者:王偉力 (oxford.icxo.com)認為,隨著規模的增大、管理理念的提升和競爭壓力的加大,國內企業越來越重視績效管理。雖然經過了多年的努力探索...

關鍵字:優秀企業 績效管理
作者: 分類:選才留才 ·HR算法:1+1+1>3

   越來越多的企業正在或準備進行并購重組的“大手術”。這已經成為企業得以在日益激烈的市場競爭中立足并勝出的一個重要手段。...

關鍵字:HR 人力資源
作者:醬油黨 分類:精英人物 ·績效考核的原則與方法

績效考核是一種正式的員工評估制度。它通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果,是管理者與員工之間 進行管理溝通的一項重要活動。績效...

關鍵字:績效考核
作者:績效管理 分類:精英人物 ·績效管理概述

績效管理概述    員工工作的好壞、績效的高低直接影響著企業的整體效率和效益,因此,掌握和提高員工的工作績效是企業管理的一個重要目...

關鍵字:績效管理
作者:樽糧 分類:培訓發展 ·績效考評不如企業培訓

北京一家傳媒公司,旗下擁有一份醫藥行業較有影響的雜志,憑借多年的積淀,每年都有可觀的廣告收入。兩位女老板為了提升經營能力,參加了一個管理培訓課程。其中績效考評課程引起了...

關鍵字:培訓
陕西11选5开奖