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非HR人員的勞動法律知識基礎培訓

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培訓受眾:

非HR部門經理、主管及其他相關人員

課程收益:

了解人員招用和勞動合同訂立中的法律風險,避免事實勞動關系
了解崗位調整和薪資變更中的法律風險
了解解除終止勞動合同的法律規定,避免非法解雇
了解績效考核的勞動法律要求

課程大綱:

課程大綱

話題一:人員管理中的勞動用工風險防范

一、勞動合同訂立
勞動合同訂立的法律規定
事實勞動關系的法律風險
勞動合同訂立的注意事項

二、勞動合同履行變更
崗位調整的法律規定
薪酬變更的法律規定

三、勞動合同解除終止
勞動合同終止的法律規定和操作程序
勞動合同解除的法律規定和操作程序
勞動合同解除終止時的證據要求

話題二:績效管理的勞動法律實務

一、業績計劃制訂
業績計劃制訂的常見誤區
業績計劃制訂的法律要求和風險預防

二、業績考核評估
工作任務制訂的法律要求
對不能勝任工作員工的認定與管理
末位淘汰制度的使用與風險
對員工失職行為的認定與管理

三、業績改進處理
根據績效考評調整員工崗位、薪資的法律實務
對員工進行績效改進培訓的法律實務
對績效考評不合格員工、失職員工的辭退技巧
績效考評中常見法律糾紛與應對

培訓方式
◆小班互動教學
◆所有內容通過講解問答、案例討論、現場訓練進行

本課程名稱: 非HR人員的勞動法律知識基礎培訓

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