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薪酬法律管理系列課程

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  • 開課時間:2010年04月13日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2010年04月14日 17:00 周三
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 董保華
  • 課程編號:83647
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:443
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培訓受眾:

非HR部門經理、主管及其他相關人員

課程收益:

了解人員招用和勞動合同訂立中的法律風險,避免事實勞動關系
了解崗位調整和薪資變更中的法律風險
了解解除終止勞動合同的法律規定,避免非法解雇
了解績效考核的勞動法律要求

課程大綱:

話題一:人員管理中的勞動用工風險防范
一、勞動合同訂立
◆ 勞動合同訂立的法律規定
◆ 事實勞動關系的法律風險
◆ 勞動合同訂立的注意事項
二、勞動合同履行變更
◆ 崗位調整的法律規定
◆ 薪酬變更的法律規定
三、勞動合同解除終止
◆ 勞動合同終止的法律規定和操作程序
◆ 勞動合同解除的法律規定和操作程序
◆ 勞動合同解除終止時的證據要求

話題二:績效管理的勞動法律實務
一、業績計劃制訂
◆ 業績計劃制訂的常見誤區
◆ 業績計劃制訂的法律要求和風險預防
二、業績考核評估
◆ 工作任務制訂的法律要求
◆ 對不能勝任工作員工的認定與管理
◆ 末位淘汰制度的使用與風險
◆ 對員工失職行為的認定與管理
三、業績改進處理
◆ 根據績效考評調整員工崗位、薪資的法律實務
◆ 對員工進行績效改進培訓的法律實務
◆ 對績效考評不合格員工、失職員工的辭退技巧
◆ 績效考評中常見法律糾紛與應對

培訓方式
◆ 小班互動教學
◆ 所有內容通過講解問答、案例討論、現場訓練進行

培訓師介紹:

 
勞動法學術專家――華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長。勞動法立法專家――曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規的論證和起草工作。勞動法實務專家――中國律師協會勞動法專業委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數疑難法律糾紛。

本課程名稱: 薪酬法律管理系列課程

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講師授課水平00%

服務態度00%

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