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內訓師高級訓練課程

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培訓受眾:

本課程適合已擁有1-3年的教學經驗,希望磨礪和深化自身講師技能和知識的培訓師。本課程也適合需要強化組織文化、工作方法和行為準則傳播力量的管理者。

課程收益:

◆ 了解學習循環周期和成人學習原則
◆ 識別優秀培訓師特征及授課失敗的陷阱
◆ 運用有效的演講與溝通技巧以激發學員興趣
◆ 掌握達成特定學習目標的課程設計方法
◆ 運用引導技巧以促進有效學習
◆ 設計課程結構,選擇學習方法
◆ 作好培訓師計劃與核查工作,以確保事先作好充足準備
◆ 了解自身風格,提供最合適自己的講課方式

課程大綱:

◆ 資深講師的特質
◆ 運用溝通技巧
◆ 建立有效的演講技巧
◆ 利用引導的技能
◆ 處理困難的情況
◆ 輔導和反饋
◆ 練習:運用影響力建立力量
◆ 設計課程
◆ 選擇訓練方法
◆ 設計學習程序
◆ 制作講師清單
◆ 個人的實踐和反饋

培訓師介紹:

 
吳老師 曾任霍尼韋爾(Honeywell)亞洲地區培訓發展經理,在亞洲地區負責公司內部的培訓組織和內部課程的傳授。吳女士在學習開發與人力資源管理方面有超過10年的經驗,曾作為人力資源項目經理在GE(中國)醫藥系統和GE總部擔任培訓專職,并是一位被授權的MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)講師。她同時還是DDI公司“目標選才”和科維公司“高效人士的七個習慣”的授權講師。

本課程名稱: 內訓師高級訓練課程

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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