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《中華人民共和國勞動合同法實施條例》研討會

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  • 開課時間:2008年10月29日 09:00 周三 已結束
  • 結束時間:2008年10月29日 17:00 周三
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:42788
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:678
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培訓受眾:

各企業HR部門
其他部門經理

課程收益:

9月3日,《勞動合同法實施條例(草案)》經國務院常務會議審議并獲原則通過。《中華人民共和國勞動合同法》公布實施以來,社會各界唇槍舌劍,爭論不斷。千呼萬喚的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》即將正式公布。據悉,《實施條例》對無固定期限勞動合同、事實勞動關系、勞務派遣、經濟補償金、服務期、新舊法律過渡等諸多問題作出新的規定。《實施條例》公布后,企業究竟如何趨利避害,依法管理?
我們特別要邀請這次勞動合同法大爭論的標志性人物――董保華教授為您解析《實施條例》的主要規定,分析有關規定背后的深刻內涵和將產生的深遠影響,研討企業在《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》基礎上的人力資源管理實務。

課程大綱:

1、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的主要內容和關鍵條款分析
? 《實施條例》有關無固定期限勞動合同的規定和影響
? 《實施條例》有關事實勞動關系的規定和影響
? 《實施條例》有關勞務派遣的規定和影響
? 《實施條例》有關經濟補償金的規定和影響
? 《實施條例》有關服務期的規定和影響
? 《實施條例》有關新舊法律過渡的規定和影響
? 《實施條例》有關勞動合同解除終止的規定和影響
? 《實施條例》與《勞動合同法》規定的差異和變化
2、《實施條例》對企業人力資源管理的影響和企業的實務操作
? 企業的用工形式和用工期限在新法規下的調整
? 企業的勞動合同和規章制度、管理文件在新法規下的實務操作
? 企業的績效管理的在新法規下的調整
? 企業的人才挽留機制在新法規下操作要點和員工跳槽防范

培訓師介紹:

 
全程主講 董保華先生
勞動法學術專家――華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長,勞動法律方面的著作近二十部,論著約400余萬字。
勞動法立法專家――曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規的論證和起草工作,《勞動合同法》大爭論的標志性人物。
勞動法實務專家――中國律師協會勞動法專業委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數疑難法律糾紛,擔任眾多跨國公司和社會機構的法律顧問,經常應邀為各級法院和社會機構、企業授課培訓。

本課程名稱: 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》研討會

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