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ERP-信息化管理

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培訓受眾:

1、本科及以上學歷
2、經濟管理、計算機、信息管理等相關專業應屆畢業生
3、英語水平較好

課程收益:

經過幾年的市場培育,中國的ERP列車正駛入快車道,普及運動高潮快速來 臨。在ERP迅速普及的同時,也帶來了一個不課回避的問題----人才問題。由于市場急速擴容,人才匱乏現象也日益凸現,在這種背景下金蝶軟件(中國)有限公司與IT人才基地就“ERP信息化人才的教育實訓”達成協議,設立實訓基地,推出“百人計劃”,培養合格的“企業ERP信息化人才”,以滿足市場需求。

培訓頒發證書:

國家商務部頒發

課程大綱:

一、財務管理課程
1、實驗實訓內容:
財務會計主要業務流程
2、實驗實訓功能:
熟悉了解財務會計的基本業務流程,了解財務會計各環節的工作內容及所需技能,為學生提供實踐演練和模擬的環境與條件。

二、物流管理課程實驗實訓系統設計
1、實驗實訓內容:
模擬物流管理的主要流程
2、實驗實訓目標:
讓學生直觀感受物流管理的基本流程,了解物流管理各環節的工作內容及所需技能,為學生提供實踐演練和模擬的環境與條件。

三、人力資源管理課程簡介
1、人力資源管理課程內容
金蝶K/3人力資源管理系統由能力素質模型、績效管理、認識管理、招聘選拔、培訓發展、考勤管理、薪資管理、社保福利、查詢報表、經理人平臺、我的工作臺、系統設置、人力資源統計分析平臺及K/3主控臺人力資源等模塊組成。系統以在人事管理模塊中設置的組織架構、職位體系、支援數據為基礎數據,通過能力素質模型、績效管理、招聘選拔、培訓發展、薪資管理、社保福利、查詢報表、經理人平臺、我的工作臺、系統設置、人力資源統計分析平臺等功能模塊全面覆蓋人力資源管理與人力資源開發的多個領域和多個層次、構成可適應與各種類型企業管理特點的全面的人力資源管理解決方案。
2、人力資源管理課程實現目標
針對人力資源管理類學生,金蝶人力資源管理系統通過對職員入職、離職、調動等員工管理手續,薪酬設計、績效考核、員工考勤管理及招聘選拔等一系列業務,使得學生對于企業人力資源的整體業務流程得以熟悉了解,能夠在一踏入工作崗位便輕松上手。

培訓師介紹:

 
曾就職于青島浩海電腦有限公司、山東山孚日水有限公司。參加過賽門鐵克網絡安全培訓、CISCO系統集成培訓、用友ERP、神州數碼ERP培訓。從事系統集成、網絡管理、信息管理工作4年來,參與市南區政府網絡安全工程,正航食品視頻會議工程、市北區政府無限網絡工程、公司內部的ERP信息工程等多個網絡信息工程,有豐富的項目實施與管理經驗。

本課程名稱: ERP-信息化管理

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