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打造組織能力

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  • 開課時間:2019年04月18日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2019年04月18日 17:00 周四
  • 開課地點:杭州市
  • 授課講師: 楊國安
  • 課程編號:386055
  • 課程分類:戰略管理
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  • 收藏 人氣:52
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課程大綱:

課程詳情

第一模塊:組織能力為何重要?

■企業持續成功 = 戰略方向 X 組織能力

第二模塊:組織能力是什么?

■團隊整體發揮的戰斗力

第三模塊:組織能力如何打造?

■組織能力確認

■組織能力診斷

■組織能力提升

第四模塊:成功案例

■如谷歌、亞馬遜、或海底撈等

第五模塊:失敗案例

■視頻案例分析

第六模塊:移動互聯時代的組織管理創新

■制造性企業的管理創新

■互聯網企業的管理創新

■市場化網絡組織構想

講師介紹

楊國安老師,資深講師。

背景經歷

中歐國際工商學院 最高教學榮譽中歐名師獎得主,現為管理學兼職教授

騰訊集團高級管理顧問



世界杰出華人管理大師之一,學術研究和企業實踐相結合的探索者。在重歸學術界前,楊博士在1999至2002年期間因獲宏碁集團施振榮董事長邀請,先后出任宏碁標竿學院院長和宏碁集團的CHRO,通過多項重大改革(包括精簡人員,剝離貼牌事業部、并購五家公司成為新宏碁、文化轉型等),協助宏碁成功進行第二次的再造。2008年獲騰訊集團高管邀請出任高級管理顧問,多年來協助騰訊規劃和提升人才和組織競爭力。

在2004到2013年十年期間全職任教中歐國際工商學院,屢獲杰出教學獎、最受EMBA歡迎教授獎、和中歐最好教學榮譽的中歐名師獎(與吳敬璉、許定波、許小年并列中歐四大名師)。創辦了中歐人力資源與組織管理研究中心和中國企業全球化研究中心。也與一群校友籌建了組織能力建設學習聯盟(楊三角學習聯盟前身),集聚了來自不同行業的100多家企業家和高管,在楊博士和一群理事帶領下,探討和實踐中國企業持續成長和成功之道。

楊博士先后出版了十本書和發表了十多篇在國際學術期刊的論文。其研究領域專注于企業組織能力的建設、組織變革和轉型、全球化管理、以及戰略人力資源管理。他曾榮獲美國兩家知名人力資源協會頒發的杰出研究獎:人力資源管理協會的約達河內曼(Yoder-Heneman)人事研究獎(1989年)和人力資源規劃協會的年度最佳研究論文獎(1995年)。2002年,他獲得了由臺灣經濟部和管理科學學會聯合頒發的金書獎。此外,他擔任包括Human Resource Management Journal、Talent and Strategy、Human Relations、Thunderbird International Business Review等國際管理期刊的編輯委員。

除了開展研究和教學工作,楊博士一直參與北美與亞洲許多大型公司的培訓與咨詢項目,先后出任臺積電、ING安泰、玫琳凱、阿里巴巴等公司顧問。現任騰訊集團和金昇集團的高級管理顧問,并擔任碧桂園、天合光能、海豐國際、卓郎紡機等公司董事。

由于在高層經理教育方面所作出的突出貢獻,1999年,楊博士被美國《經濟視野》(Business Horizon)雜志評為全球高層經理培訓大師(Executive Development Guru)之一。除了在中歐教學外,他也參與哈佛商學院、密西根大學商學院、和歐洲商學院(INSEAD)的高管培訓課程。另外,他還多次擔任由翰威特公司主辦的亞洲最佳雇主活動的亞太地區評委主席。


本課程名稱: 打造組織能力

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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