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創新的力量_創新驅動企業成長

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  • 開課時間:2019年03月01日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2019年03月02日 17:00 周六
  • 開課地點:廣州市
  • 授課講師: 劉成熙
  • 課程編號:385973
  • 課程分類:戰略管理
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課程大綱:

課程詳情

創新的力量源泉

一、創新的意義

■創新,是企業家的靈魂。

■企業家創新精神的體現:

■引入一種新的產品;

■提供一種產品的新質量;

■實行一種新的管理模式;

■采用一種新的生產方法;

■開辟一個新的市場

二、企業創新的戰略要求

■國家對企業創新的要求

■國家創新驅動發展戰略綱要



三、世界經濟進入發展轉換時期,我們企業如何抓住機會

■美國再工業化

■德國工業4.0

■日本新型工業化

■中國制造2025

四、企業只有創新才能促進

■創造新經濟增長點,創造新就業

■產業升級;產品升級、技術升級、管理升級、商業模式改變

■促進走上產業鏈中高端,促進走進國際市場中上域

五、企業創新的7大領域

■發展戰略

■管理方法

■體制機制

■經濟組織

■產業/業態

■產品/技術

■文化

六、如何打造企業創新的力量

■創新:企業生存的必備素質

■責任感:企業的立身之本

■打造熱血團隊:企業長盛不衰的保證

■專注: 企業獨樹一格的法寶

■堅持:生命必備的毅力

■激情:引發創造力的動力

■合作:跟自己競爭,與他人合作

■敬業:熱愛工作,享受工作

七、企業創新的價值與創新意識

■創新的價值、含義與目的

■創新的方式:典型案例

■培育創新意識的設想

講授法

案例研討

小組討論

實務演練

企業創新的前提-打開思維空間

一、創新的涵意

■創新=科技創新+商業模式創新

■創新的核心精神

二、為何要進行創新的原因

■外部劇烈變動的環境

■內部主動積極向上提升的企圖心

三、創新的五大定律?

■專注于新的思維組合?

■改變屬性的組合?

■動態截取事物發展的不同階段?

■改變原有思考的廣度、幅度和深度?

■在心理環境中營造出正面、積極的情緒

四、創新的機會來源

■改變的征兆(如:意外的成功或失敗)

■矛盾(突然及應然之間的矛盾)

■基于過程需要的創新

■不知不覺產生的產業或市場結構改變

■產業或企業之外的改變(即人口結構的改變)

■嗜好、理解及意義的改變

■科學或非科學方面的知識

五、企業創新的案例講述講授法

案例研討

小組討論

實務演練

講師介紹

劉成熙老師,資深講師。學歷與現職:臺灣政治大學法律系畢業,MBA 出生:臺灣

經歷:臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執行副總廣東龍邦物流有限公司執行總經理兼華北區總經理;深圳市麥金士企業管理咨詢有限公司CEO;清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。

簡要介紹

臺灣劉成熙老師為兩岸三地著名實戰管理培訓專家,曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理 (戰略及市場,以及人力資源),14年管理咨詢與培訓功底和經驗,全面深入了解兩岸三地企業特點(國企;私企;中資;外資企業)的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,使學員產生行動,帶領企業再創佳績)。他已悄然服務授課60家世界五百強企業,120余家中國五百強企業,1500多家中型企業,累計1000000余企業中高管和精英學員,始終堅持專業創造價值的服務理念,獲得客戶超高滿意度和客戶返聘率,授課量在行業內遙遙領先。

品牌知名度:

中華講師網管理領導類講師排名前5名以內,綜合實時排名前15名以內,總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰派講師100強之一,臺灣講師內地授課量前三甲,持續五年授課每年達到280天以上,返聘率100%。


本課程名稱: 創新的力量_創新驅動企業成長

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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