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EQ-i2.0職場情商修煉

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  • 開課時間:2018年10月30日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2018年10月31日 17:00 周三
  • 開課地點:寧波市
  • 授課講師: 李博士
  • 課程編號:351325
  • 課程分類:職業素養
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  • 收藏 人氣:394
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培訓受眾:

想要學習 提升的人

課程大綱:

課程大綱

第一模塊:情商與我們

*什么是情緒?

*什么是情商?

*情商為什么重要?

*EQ-i2.0情商模型

*情緒的腦神經原理

第二模塊:你的情商報告

*回顧一下你做自我測評時的感受

*EQ-i2.0工作場所報告的結構

*如何解讀你的報告?

*報告的正確性由你決定

*平衡你的情商

*你的行動計劃

第三模塊:只有知道你的情緒,你才能管好你的情緒——自我認識

*自我認知維度的三種能力,并解讀各能力報告

*情緒識別:明確感知和理解自己的情緒

*影響你職場表現的HotButton是什么?

*“喬哈里之窗”:正確認識自己

*制定你的SmartCareer發展計劃

*自我認知的個人發展建議、提升工具

第四模塊:忍氣吞聲不是高情商,堅定直率才是——自我表達

*自我表達維度的三種能力,并解讀各能力報告

*職場“人精”的情緒表達:如何成為辦公室里更受歡迎的人

*獨立性與表達

*堅持自己不等于攻擊他人

*職場拒絕話術:Sayno的正確姿勢

*自我表達的個人發展建議、提升工具

第五模塊:跨部門協作靠的是人際交往的同理心——人際

*人際能力維度的三種能力,并解讀各能力報告

*如何成為職場社交達人

*如何看到他們“眼里的世界”

*重視社會責任,打開意想不到的職場通道

*人際能力的個人發展建議、提升工具

第六模塊:控制沖動必須先正確地判斷現實——決策

*決策能力維度的三種能力,并解讀各能力報告

*客觀有效的職場現實判斷法

*活動:關系好的同事犯了錯誤怎么辦?

*如何解決由情緒引發的問題

*ABCDE模式解決與豬隊友相處的問題

*情商決策能力的個人發展建議、提升工具

第七模塊:如何才能不被壓力壓垮——壓力管理

*壓力管理能力維度的三種能力,并解讀各能力報告

*改變你能改變的,接受你不能改變的

*尋找壓力源與抗壓方法

*樂觀的情緒,幫助你提升工作積極性

*壓力管理能力的個人發展建議、提升工具

第八模塊:高情商的人生是快樂的人生,幸福的人生——康樂

*情商是讓人快樂生活的能力

*課程要點總結回顧

*個人行動計劃與分享感受

講師簡介

李博士

*背景經歷

*原可口可樂公司全球領導力發展總監(2010-2014)

*原可口可樂大學(中國)創辦人(1995-1999)

*李博士積25年的培訓管理、開發、實施的經驗。早年,他服務于美國喬治亞州成人和技術教育部,

*李博士于1994年在美國加入可口可樂公司后,1995-2002回國出任可口可樂中國公司的培訓總監,

創辦了“可口可樂大學”,建立、發展可口可樂裝瓶系統培訓開發管理能力;并與其他大公司

企業大學一起,培養了中國的第一批專業的培訓人才

*2010到2014年,李博士任可口可樂公司全球領導力發展總監,負責全球范圍的高層領導的輔導,

評估,以及中基層管理人員的發展。他開發學習應用的策略和方法,選擇、管理供應商;設計開

發致力于發展領導力、文化智商、情商等項目,領導全球性的團隊開發領導力360度評估,負責

全球性的應用推廣

*李博士早年留學美國,獲印地安那大學理學碩士(教學技術學);弗羅里達州大學哲學博士

(教學系統);喬治亞州大學EMBA

*現在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學的兼職教授,講授“多元文化溝通”課程;喬治亞

州大學商學院的客座講師;亞特蘭大技術學院理事;美華協會(亞特蘭大)副會長、理事

*《情商優勢——情商與成功》(鉆石版)譯者

*擅長領域

*多文化領導力、全腦思維領導力、領導力發展

*組織與人才發展

*學習項目設計、課程開發與設計

*EQ-i2.0情商系列項目

*服務客戶

可口可樂、大都會人壽、亨通集團、首鋼股份、百度、電信集團、上汽通用、寶鋼集團、中國人壽、

上海航空、東方航空、現代電梯、國藥集團、建信人壽、住友橡膠、大新華飛機、復旦微電子、

荷美爾食品、上海師范大學、上海造幣、第一三共投資、艾美利肯汽車、中海天然氣、吉田建材、

華港船舶、伊頓中國、西科斯基飛機、美麗田園、圣戈班、英提爾汽車、檢驗集團、錦湖日麗、江森自控、

愛德萬、西氏醫藥、錦湖日麗、卡樂電子、暴雪軟件、鼎賽龍商業等

本課程名稱: EQ-i2.0職場情商修煉

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