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EQ-i2.0&EQ360情商測評認證(含測評)

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  • 開課時間:2018年12月20日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2018年12月22日 17:00 周六
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 李博士
  • 課程編號:351321
  • 課程分類:職業素養
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培訓受眾:

想要學習 提升的人

課程大綱:

課程大綱

課前:

*完成EQ-i2.0在線測評

*完成線上學習單元(英文)

-單元1:情商概述和EQ-i2.0模型

-單元2:心理測量:EQ-i2.0背后的科學

*測評報告解讀和反饋(電話)

第一天

第一模塊:回顧與概述

*回顧情商定義、情商模型、綜合量表和子量表

*解答學員可能有的關于線上學習內容、完成測評、個人報告解讀等問題

*為什么要講情商?

*情商與企業績效、員工成功的關系?

*什么是情緒?情緒的腦神經原理

第二模塊:EQ-i2.0的組成部分和子量表

*EQ-i2.0量表,及日常工作生活中的實例

*EQ-i2.0子量表,及日常工作生活中的實例

*量表之間的相互關系

*平衡培養你的情商

*EQ-i2.0與其它類似量表的優勢

第二天

第三模塊:闡釋測評結果

*EQ-i2.0測評報告和教練報告樣本

-5大維度結果綜述

-16個子維度報告

-行動計劃

-情商培養承諾

*實施EQ-i2.0的道德規范

第四模塊:提供EQ-i2.0反饋

*反饋提供者的角色和責任

*常見對自測報告的反應

*分析和解讀EQ-i2.0當事人報告

*有問題的測評報告和其他挑戰

*EQ-i2.0職場測評報告反饋輔導的技巧和要領

*制定情商發展計劃

【練習】提供職場報告的反饋和輔導

第三天

第五模塊:EQ360報告

*對360報告的常見反應

*一般360報告的性質

*EQ360報告及教練報告的結構和內容

*分析和解讀EQ360報告樣本

【練習】練習提供360報告的反饋和輔導

第六模塊:發起與管理情商項目

*情商測評在人才選用育留中的應用

*發起情商項目

-獲得公司或客戶高層的支持

-收集和展示相關信息和案例來證實情商項目的投資回報率

-應用標準流程使情商計劃獲得組織內外的支持

*指導他人完成在線測評、生成報告

課后

*免費在線測評(EQ-i2.0EQ360各1份)

*通過在線考試后,獲得由MHS頒發的資格證

*擁有MHS在線賬戶

*獲得兩個免費的測評名額

講師簡介

李博士

*背景經歷

*原可口可樂公司全球領導力發展總監(2010-2014)

*原可口可樂大學(中國)創辦人(1995-1999)

*李博士積25年的培訓管理、開發、實施的經驗。早年,他服務于美國喬治亞州成人和技術教育部,

負責多媒體輔助培訓,管理多個跨年度的大型培訓項目,應用多媒體技術,為進入喬治亞州的企業

(如GeneralMills,AnheuserBusch)提供一攬子員工培訓。

*李博士于1994年在美國加入可口可樂公司后,1995-2002回國出任可口可樂中國公司的培訓總監,

創辦了“可口可樂大學”,建立、發展可口可樂裝瓶系統培訓開發管理能力;并與其他大公司

企業大學一起,培養了中國的第一批專業的培訓人才

*2010到2014年,李博士任可口可樂公司全球領導力發展總監,負責全球范圍的高層領導的輔導,

評估,以及中基層管理人員的發展。他開發學習應用的策略和方法,選擇、管理供應商;設計開

發致力于發展領導力、文化智商、情商等項目,領導全球性的團隊開發領導力360度評估,負責

全球性的應用推廣

*李博士早年留學美國,獲印地安那大學理學碩士(教學技術學);弗羅里達州大學哲學博士

(教學系統);喬治亞州大學EMBA

*現在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學的兼職教授,講授“多元文化溝通”課程;喬治亞

州大學商學院的客座講師;亞特蘭大技術學院理事;美華協會(亞特蘭大)副會長、理事

*《情商優勢——情商與成功》(鉆石版)譯者

*擅長領域

*多文化領導力、全腦思維領導力、領導力發展

*組織與人才發展

*學習項目設計、課程開發與設計

*EQ-i2.0情商系列項目

*服務客戶

可口可樂、大都會人壽、亨通集團、首鋼股份、百度、電信集團、上汽通用、寶鋼集團、中國人壽、

上海航空、東方航空、現代電梯、國藥集團、建信人壽、住友橡膠、大新華飛機、復旦微電子、

荷美爾食品、上海師范大學、上海造幣、第一三共投資、艾美利肯汽車、中海天然氣、吉田建材、

華港船舶、伊頓中國、西科斯基飛機、美麗田園、圣戈班、英提爾汽車、檢驗集團、錦湖日麗、江森自控、

愛德萬、西氏醫藥、錦湖日麗、卡樂電子、暴雪軟件、鼎賽龍商業等

本課程名稱: EQ-i2.0&EQ360情商測評認證(含測評)

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