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基于3P的薪酬體系建立

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  • 開課時間:2018年09月20日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2018年09月21日 17:00 周五
  • 開課地點:常州市
  • 授課講師: 柳女士
  • 課程編號:351262
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:167
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培訓受眾:

想要學習 提升的人

課程大綱:

課程大綱

第一模塊:澄清某些人力資源法律概念的誤區

*為什么勞動法與其他法律有所不同?

*分析不同的用工模式

*解讀中國的工會組織

第二模塊:縱覽勞動合同與勞動力派遣合同

*Offerletter的效力

*招聘員工過程中的注意事項

*勞動合同的不同期限及如何約定勞動合同的試用期

*解讀勞動合同的必備條款及勞動合同內的附加條款

*勞動合同的解除

*勞動合同到期的補償與續簽

*經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較

*集體合同的內容與作用

第三模塊:企業規章制度的制定和執行

*制訂企業規章的步驟與方法

*部分企業規章內容解讀(薪資、社保、加班、醫療期、休假、工傷)

第四模塊:勞動爭議與勞動監察

*勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

*勞動爭議與勞動監察的比較

相關課程

*《分手無憂—離職員工的法律管理》

講師簡介

柳女士

*背景經歷

*畢業于中國政法大學,上海天聞世代律師事務所律師

*曾擔任多家大型集團及合資企業的法律顧問,負責這些企業的對外項目合作法律事務及法律談判;2005年進入歐洲著名的培訓公司,擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授

*在多年的工作中,在企業法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓

*擅長領域

*《人力資源法律》、《勞動合同法》

*服務客戶

揚子巴斯夫、寶馬、中建集團、上海日立、法國歐尚集團、歐瑞康、百威啤酒、廣東移動、上海電信、首都機場、中遠集團、海航集團、中國索尼、綾致時裝、新華保險、卡博特、遠紡集團、鐵姆肯、亞東石化、ZIMMER、NJK、歐普照明、美的集團、采埃孚、拉法基等

學員反饋

老師所講的內容正是我在工作中所缺乏的,讓我進步非常大,全部是實際案例的運用和解讀。

——孫女士(某國內知名汽車控制系統公司)

講師的經驗非常豐富,不單純是講解法律條款,而是從管理的方向出發。

——肖女士(某知名外資工程技術公司)

老師的授課技巧很好,專業知識也很豐富,看得出教材和授課思路都是經過精心錘煉的。

——趙女士(某國內知名電器公司)

本課程名稱: 基于3P的薪酬體系建立

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講師授課水平00%

服務態度00%

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