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打造組織能力的楊三角

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  • 開課時間:2018年04月26日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2018年04月26日 17:00 周四
  • 開課地點:成都市
  • 授課講師: 楊國安
  • 課程編號:351126
  • 課程分類:領導力
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  • 收藏 人氣:285
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培訓受眾:

想要學習 提升的人

課程大綱:

課程大綱:
1)組織能力為何重要?
企業持續成功=戰略方向X組織能力
2)組織能力是什么?
團隊整體發揮的戰斗力
3)組織能力如何打造?
組織能力確認
組織能力診斷
組織能力提升
4)成功案例
如谷歌、亞馬遜、或海底撈等
5)失敗案例
視頻案例分析
6)移動互聯時代的組織管理創新
制造性企業的管理創新
互聯網企業的管理創新
市場化網絡組織構想

培訓師介紹:楊先生
背景經歷
中歐國際工商學院最高教學榮譽“中歐名師獎”得主
現為管理學兼職教授
騰訊集團高級管理顧問
楊三角學習聯盟會長
世界杰出華人管理大師之一,學術研究和企業實踐相結合的探索者。在重歸學術界前,楊博士
在1999至2002年期間因獲宏碁集團施振榮董事長邀請,先后出任宏碁標竿學院院長和宏碁集團的CHRO,
通過多項重大改革(包括精簡人員,剝離貼牌事業部、并購五家公司成為新宏碁、文化轉型等),
協助宏碁成功進行第二次的再造。2008年獲騰訊集團高管邀請出任高級管理顧問,多年來協助騰訊規劃
和提升人才和組織競爭力
在2004到2013年十年期間全職任教中歐國際工商學院,屢獲“杰出教學獎”、“最受EMBA歡迎教授獎”、
和中歐最好教學榮譽的“中歐名師獎”(與吳敬璉、許定波、許小年并列中歐四大名師)。創辦了中
歐人力資源與組織管理研究中心和中國企業全球化研究中心。也與一群校友籌建了組織能力建設學習
聯盟(“楊三角學習聯盟”前身),集聚了來自不同行業的100多家企業家和高管,在楊博士和一群理
事帶領下,探討和實踐中國企業持續成長和成功之道
楊博士先后出版了十本書和發表了十多篇在國際學術期刊的論文。其研究領域專注于企業組織能力的建設、
組織變革和轉型、全球化管理、以及戰略人力資源管理。他曾榮獲美國兩家知名人力資源協會頒發的杰出
研究獎:人力資源管理協會的“約達河內曼(Yoder-Heneman)人事研究獎”(1989年)和人力資源規劃
協會的“年度最佳研究論文獎”(1995年)。2002年,他獲得了由臺灣經濟部和管理科學學會聯合頒發的
“金書獎”。此外,他擔任包括HumanResourceManagementJournal、TalentandStrategy、HumanRelations、
ThunderbirdInternationalBusinessReview等國際管理期刊的編輯委員。
除了開展研究和教學工作,楊博士一直參與北美與亞洲許多大型公司的培訓與咨詢項目,先后出任臺積電、
ING安泰、玫琳凱、阿里巴巴等公司顧問。現任騰訊集團和金昇集團的高級管理顧問,并擔任碧桂園、天合光能、
海豐國際、卓郎紡機等公司董事。
由于在高層經理教育方面所作出的突出貢獻,1999年,楊博士被美國《經濟視野》(BusinessHorizon)
雜志評為全球“高層經理培訓大師”(ExecutiveDevelopmentGuru)之一。除了在中歐教學外,他也參與哈佛商學院、
密西根大學商學院、和歐洲商學院(INSEAD)的高管培訓課程。另外,他還多次擔任由翰威特公司主辦的
“亞洲最佳雇主”活動的亞太地區評委主席。

服務客戶
上海大眾汽車、北京福田汽車、江南造船集團、德爾福派克電氣系統有限公司、上藥集團上海信誼藥業、
蒙牛乳業、泰國正大集團、貴州西牛王(東風股份)、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、上海市科委、
上海外商投資企業協會、上海市總工會、香港上市公司利郎集團、德力股份、誠志股份、鴻盛數碼、
日本富士電機、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細化學、上海申光洗滌設備集團、同濟大學、
上海大學、上海財經大學、華東政法大學、上海商學院等


本課程名稱: 打造組織能力的楊三角

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服務態度00%

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