你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

勞動制度最新立法與動向解讀

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
2000
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

課程大綱:

為最新公布的《特殊工時管理規定(征求意見稿)》、《女職工勞動保護特別規定》與《勞動合同法修正案(草案)》而特別設計

2012年4月28日,國務院公布實施《女職工勞動保護特別規定》,對女職工產假及待遇做出調整,2012年5月8日,國務院公布《特殊工時管理規定(征求意見稿)》,國家即將對工時制度做出重大調整,企業需要未雨綢繆,預先應對。

勞動合同立法在2012 突然加速:6月26日,11屆全國人大常委會27次會議開始審議《勞動合同法修正案(草案)》;6月28日,最高人民法院公布《關于審理勞動爭議的若干問題的司法解釋四》征求意見稿公開。法律草案內容與現行規定存在重大區別,帶來的沖擊也巨大,涉及企業勞動管理的多個方面。

未雨綢繆,我們特邀請勞動法專家董保華教授解讀法律草案關鍵要點,分析其對企業用工管理的重大影響。

課程目標:
了解《特殊工時管理規定(征求意見稿)》的主要內容
了解《女職工勞動保護特別規定》的主要內容
先行學習《關于審理勞動爭議的若干問題的司法解釋四》的主要內容



課程大綱:
話題一:企業工時加班管理與女職工勞動保護特別規定的解析
一、女職工保護
產假及相關假期的最新規定
產假工資和相關待遇
勞動管理中的女職工保護
二、特殊工時
工作時間的界定測算
特殊工時制度的適用范圍
特殊工時制度的加班待遇
特殊工時的審批程序
話題二:勞動合同法最新動向的解讀
一、勞務派遣制度
勞務派遣的臨時性、輔助性、替代性崗位界定
勞務派遣公司設立要求
勞務派遣同工同酬限制
二、勞動紀律
勞動紀律制定程序和法律要求
競業限制生效、解除、經濟補償等規定
三、勞動合同變更
勞動合同變更方式
用人單位解除勞動合同規定
勞動者解除勞動合同規定
四、勞動爭議
用人單位解除勞動合同規定
勞動者解除勞動合同規定
五、其他規定
外國人就業

授課方式:
專家講解與點評

培訓師介紹:

 
講師介紹:董保華
勞動法學術專家——華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長。勞動法立法專家——曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規的論證和起草工作。勞動法實務專家——中國律師協會勞動法專業委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數疑難法律糾紛。

本課程名稱: 勞動制度最新立法與動向解讀

查看更多:人力資源公開課

勞動法 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

陕西11选5开奖