你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

人力資源數據化管理

暫無評價   
  • 開課時間:2012年08月17日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2012年08月17日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 凌震文
  • 課程編號:203068
  • 課程分類:人力資源
  •  
  • 收藏 人氣:862
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
2500
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

課程大綱:

一直以來人力資源高管都渴望成為企業領導的戰略顧問,然而因為人力資源的業務價值難以衡量,致使步履艱難。當前,越來越多的決策者在用人問題上,期待數據、模型等量化工具為決策提供更有力的支持。要真正成為企業的戰略顧問,人力資源職能的領導必須像業務部門領導那樣看待創造價值的機會,學會用數據創造價值。
人力資源量化管理一直是個難題,經過人力資源從業者多年的探索,如今,一系列獲取和分析數據的新工具和方法讓人力資源主管能更有效地確定“員工實踐”與績效之間的聯系。在人力成本大幅攀升,企業高層管理者四處發掘價值的當下,人力資源工作者利用數據使人力資源創造更大價值,正當其時。

課程時間:
1天

課程目標:
通過該課程的學習,幫助人力資源工作者:
從數據分析和思考的維度來進行計劃,決策,總結
不斷的改善工作,提升效率和效能

課程對象:
人力資源工作者
人力資源各模塊管理人員
人力資源業務伙伴

課程大綱:
一、人力資源部門講求數據的必要性
人力資源功能模塊中所設計的數據
數據可以幫我們做什么
如何分析數據
歸納數據的方法
如何根據數據制定人力資源計劃
利用數據進行決策
案例分享
當今優秀企業在HR數據化管理方面的方法
二、建立系統性和邏輯性強的數據管理體系
招聘方向數據化管理
學習與發展數據化管理
組織及人才發展數據化管理
薪資福利數據化管理
三、將人力資源數據化管理和企業業務數據相結合

授課方式:
講師講授、小組討論、案例分享

培訓師介紹:

 
講師介紹:
凌震文
凌先生出任全球知名藥業公司-阿斯利康制藥有限公司中國人力資源副總裁時,負責中國大陸地區和香港的人力資源工作,"The Year of Coaching Campaign"、高潛能人員領導力發展項目、銷售人員梯隊等是阿斯利康在他和他的團隊領導下開展的大型活動。之后,他作為大中華區人力資源總監加入IBM,全面負責IBM在該地區的人力資源管理和企業人才戰略工作,其領導的HR團隊服務整個大中華區超過20,000名的員工,并大力開發本土人才發展戰略從而使得該公司持續處于行業領先地位。目前正擔任大眾點評網的人力資源副總裁,主管公司人力資源管理的各項工作。

本課程名稱: 人力資源數據化管理

查看更多:人力資源公開課

人力資源數據化 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

陕西11选5开奖