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校園招聘的實戰技能

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  • 開課時間:2012年08月17日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2012年08月17日 09:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:197135
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

*人力資源專員
*部門經理等具有招聘職責的員工

課程收益:

*了解校園招聘的特點
*學會建立正確的選拔標準和運用恰當的篩選方式
*掌握有效的面試技巧來甄選合格人才
*掌握正確的評估方法來做出錄用決定

課程大綱:

校園招聘的實戰技能

如今企業越來越認識到校園招聘對于挖掘優質人才資源的重要性,于是校園招聘也成為企業招攬人才的途徑之一。大學生也以其素質高、可塑性強、對企業文化理念更容易接收和認同等特點受到企業的青睞。
校園招聘,作為外部招聘的一種特殊形式,在現代企業招聘活動中越來越突顯其優點和重要性。考慮到校園招聘的特殊性,相比社會招聘來說,它的實施更需要整體規劃以及細節把控。對企業來說,一場有效的校園招聘除了要滿足企業人才結構的搭建,更需要充分考慮招聘的成本收益以及在此過程中可能為企業帶來的美譽度。


課程大綱:
一、 校園招聘概述
*企業中人員招聘和人才儲備所面臨的挑戰
*校園招聘對于企業的招聘和人才開發的戰略意義
*校園招聘的特點
*企業有效的“營銷”方式對于校園招聘的作用
二、 招聘計劃和實施
*選定目標學校,招聘職位和人數
*把握人才的選拔標準,確定工作能力標準的內容
*根據企業、行業及職位的需求確定篩選方式和工作流程
三、 面試和篩選技能
*面試的基本原則和工作能力標準
*評估工作能力的方法
*正確地解讀在面試中獲得的信息
*有效運用其他的測評工具和應聘者的信息
四、 能力評估分析和錄用決定
*面試信息匯總、評定
*運用獲得的信息作為團隊討論的依據
*關注行為與工作能力標準的符合度、關注意愿
*聘用的決定
培訓方式:
講解、小組討論、技能訓練、講師點評

培訓師介紹:

 
李蕙芝 Clare
李老師在多家世界知名跨國企業任職超過17年(科寧化工、美國總統船務、LVMH等)。這些年里,她在HR各領域積累了豐富的經驗以及學習了多個領域的業務知識,包括醫療行業,奢侈品行業,物流行業以及化工行業。她對于如何應對各種市場營銷、制造及企業管理方面的挑戰有獨到的經驗。李小姐是DDI以及美國柯維的認證講師,擅長管理類及領導力方面的課程,例如“高效人士的7個習慣”、“目標選才”等。
作為HR專業人士,李老師樂于分享她的最佳實踐經驗,希望看到企業與員工因此而有所改變。因為她十分了解企業的業務狀況以及員工,她不僅善于培養自身作為HR專業人士所需具備的能力,也能與員工建立起信任感。
李老師認為:誠實與正直是作為HR人士最重要的品格。時刻保持開放的心態與穩健的心智也同樣重要,這些重要品質能幫助我們最終達到高質量與卓越的工作成效。

本課程名稱: 校園招聘的實戰技能

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