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人力資源業務伙伴(HRBP)專業研修課程

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培訓受眾:

正在企業內部開展人力資源轉型的人力資源管理者,組織發展專業人士及相關管理者
在企業中需承擔起戰略性人力資源角色的專業人員

課程收益:

提升自我認知:充分了解人力資源從業人員成為業務伙伴的核心能力并建立個人能力發展計劃
通過研究HRBP的最佳實踐案例,探索各項能力在實際工作中如何充分發揮與應用,建立 HR的個人品牌,以獲得各業務部門的一致認可
幫助HR專業人員轉變為業務伙伴的角色,為企業在留住人才、優化人才、組織變革、促過績效等方面貢獻新的價值
掌握HR成為業務伙伴的核心技能,能夠與公司領導建立起直接接觸的機會,在企業戰略制定和影響公司業務需求的戰略性項目中發揮作用,通過整合與實施公司在人力資源方面的戰略,為業務規劃實現提供支持
通過研究HRBP的最佳實踐案例,探索各項能力在實際工作中如何充分發揮與應用,建立 HR的個人品牌,以獲得各業務部門的一致認可

課程大綱:

價值轉變
● 我被安排做HRBP,聽起來是很棒的工作。可是,我還不能確定,我將要做的和我以往做的HR工作有什么不同?需要執行不同的HR解決方案嗎?
● 要讓部門員工更快勝任工作,達成業務目標,他們應該在哪些方面做得更好,與以往不同呢?
● 怎樣采取主動行動去創造或控制形勢?如何從救火隊員變為消防人士?怎樣讓我提出的建議變得更有影響力?

人們對HR的期望正在發生改變,對HR工作與業務成果緊密相聯的要求正在不斷提升,也帶給人力資源從業者許多新的挑戰:如何適應HR角色的轉變?如何更好地了解業務,洞察高層、經理的需求?如何贏得內外部客戶特別是管理層的支持?如何從行政專家轉變為戰略變革推動者,在工作中更具主動性?如何成為公司、部門不可或缺的戰略業務伙伴?
為了強化競爭優勢、增加收入、降低成本,為拓展市場和并購重組等作充分的準備,許多具有前瞻性的企業開展了新一代的人力資源轉型,將人力資源發展為共享服務、專業中心、業務伙伴三個核心方向,為企業“人”的挑戰提供全面支持。
人力資源業務伙伴(HR Business Partner)成為人力資源專業人員的一個非常重要的職業發展方向,他們致力于為高層、經理等提供咨詢式的解決方案,協助高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作,并執行由專業中心設計的解決方案,為人力資源部門與業務部門的戰略合作搭建了橋梁。
本套研修課程由3天核心能力班與2天案例研究班組合而成,旨在從新一代人力資源轉型入手,重點學習扮演HRBP多重角色的核心手法,對HRBP各項關鍵技能開展系統訓練,并對HRBP工作的最佳實踐進行案例分析與總結,以期幫助企業HR專業人士真正發展為業務伙伴,為企業創造更大的價值而轉變。


3DAYS:HRBP核心能力提升
時間/語言/地點:2011年10月27-29日 3天/中文/上海
費 用:人民幣5700元
課程目標:幫助HR專業人員轉變為業務伙伴的角色,在留住人才、優化人才、組織變革、促過績效等方面貢獻新的價值
掌握HR成為業務伙伴的核心技能,能夠與公司領導建立起直接接觸的機會,在企業戰略制定和影響公司業務需求的戰略性項目中發揮作用,通過整合與實施公司在人力資源方面的戰略,為業務規劃實現提供支持

第一天
09.00

培訓師介紹:

 
陳劍文女士是國內領先的組織發展和變革管理專家。她曾在多家跨國企業擔任人力資源管理高級職位,尤其在領導力轉化、組織發展和人才管理上擁有非常豐富的經驗。她曾經擔任的職位有安聯保險高級副總裁-組織發展部負責人,USG組織發展總監,百事食品大中華區組織發展副總監及中國市場人力資源副總監等。此外她還曾在美資咨詢公司擔任過研究與發展經理,專門研究外資在中國的企業以及中國企業的未來領導力發展課題。那段期間她為超過100家財富500強在亞洲和中國的企業及大中型中資企業設計并開發了一系列的領導力發展和人員發展課程。陳女士是多項領導力和人才評估工具在中國的授證執行官以及交大馬賽商學院戰略人力資源和組織發展模塊的


鞠 宏慧 Karen Ju
Karen老師擁有14年豐富的人力資源部門管理工作經驗,前后在兩家跨國化工集團(法國羅地亞,美國亨斯邁)擔任過人力資源經理、高級經理、副總經理等職務,在人力資源各主要職能的體系和結構的設立、組織管理以及兼并項目上積累了極為豐富的實踐經驗和扎實的理論基礎。
Karen老師專長的領域包括戰略人力資源規劃、績效管理、領導力發展、教練輔導、員工職業發展、能力模型的建立、人才測評等。同時,她持有Hogen 和 Thomas International DISC兩項測評工具的認證。 Karen老師擁有經濟學學士文憑,和中歐工商管理學院的管理文憑課程文憑。

柴 劍峰 Jeff Chai
柴先生是一位經驗豐富的咨詢顧問和企業教練。通過他的管理咨詢和經理人輔導服務,幫助眾多行業的企業培育真正的企業能力。他還為企業和商學院的EMBA/EDP(高級經理人培訓項目) 講授變革管理、戰略管理和營銷等課程。
柴先生參與并領導了一系列跨國企業全球領導力課程的引進和實施,并負責課程的本地化、中國案例的開發、本地講師培訓認證以及課程的講授等工作,被譽為是“專家的專家”,他經常為行業領先企業提供核心培訓和教練服務。

本課程名稱: 人力資源業務伙伴(HRBP)專業研修課程

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