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第33期俱樂部-汽車業核心人才保留案例研究會

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  • 開課時間:2011年07月14日 13:30 周四 已結束
  • 結束時間:2011年07月14日 16:30 周四
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:119800
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

汽車業HR經理/人才管理主管

課程大綱:

為在人才爭奪戰中搶得先機,公司應采取哪些有創造性和有效的員工保留戰略?
如何了解員工內心的真正想法,更好地把握其需求,提高核心員工保留的成功率?
如何管理或消除留住人才時的障礙,如工作倦怠以及工作和生活關系失調?
滿足員工多方面需求與興趣的留才計劃有哪些?
如何從錄用開始提高員工保留率?
如何才能讓核心員工躁動的跳槽之心變一片忠誠呢?

中國汽車業的人才需求現狀和汽車產業的高速發展相比,顯得很不相稱。人才短缺,人才培養體制滯后,人才結構不合理,企業留不住人才,這些問題都成為制約企業、乃至整個產業發展的難題。各汽車企業的人才爭奪戰如火如荼,研發人員、技術人員、市場人員,以及維修、售后服務方面的人員都是各大企業爭奪的重點。

如何從戰略人才發展的角度出發,制定有效的、適當的核心人才保留計劃,已成為汽車業HR最為關注的課題。本期活動,我們將針對汽車業面臨的這樣一個重要話題展開行業間的互動討論,從案例/問題探究中,分享經驗,激發靈感,以期幫助企業找到最佳的留才途徑。



活動形式
同行實踐經驗互動分享
嘉賓點評

本課程名稱: 第33期俱樂部-汽車業核心人才保留案例研究會

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