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職業發展與人才管理體系

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  • 開課時間:2011年06月23日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2011年06月24日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 徐穎麗Linda
  • 課程編號:117976
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:972
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培訓受眾:

公司管理層,人力資源專業人士

課程收益:

深刻理解人才管理的意義與新思路
探討人才管理面臨的挑戰及困惑
掌握人才管理關鍵流程及方法
了解人才管理最佳實踐,規避實施風險

課程大綱:

企業即人,人在則成業,人去則止業。在競爭日益激烈的今天,優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。有效的人才管理在整個組織的發展中有著舉足輕重的戰略地位。作為企業的管理者和人力資源專業人士,我們不僅需要掌握有效的吸引,甄選,評估,發展,挽留人才的方法和技巧,更為關鍵的是要建立起規范的人才管理的體系,為人才的選、用、育、留建立科學的流程,從而達到發現人才,引進人才,培育人才,發掘人才潛力的目的,為企業健康可持續發展提供有力的人才保障。

課程內容
一、 為什么要進行人才管理
二、 人才管理面臨的挑戰與困惑
三、 人才管理的基本原則與新思路
四、 以挽留人才為核心的人才管理策略結構和模型
五、 人才管理體系總覽:人才管理框架及相關要素
六、 人才管理流程建立及實施方法
a) 人力規劃

培訓師介紹:

 
徐穎麗女士多年來在大型跨國公司飛利浦電子中國集團從事廣泛的人力資源管理工作,主要涉及組織發展,人才培養,招聘選材,企業文化建設等。服務過的組織包括公司總部和消費電子、半導體各事業部。之后加入可口可樂中國實業有限公司,擔任人力資源組織發展總監,負責組織轉型,企業文化建設,人才管理與領導力發展,員工學習與發展,績效管理,招聘選材,雇主品牌建設,員工溝通及敬業度等領域,積累了豐富的工作經驗。
徐女士專長領域包括戰略人力資源規劃、組織設計與轉型、組織能力建設、企業文化建設;人力資源總體解決方案如組織發展各專業領域體系和項目的搭建;素質能力模型的建立;人才測評;教練技術;領導力發展;職業生涯規劃等。
徐女士多年來為美國培訓與發展協會會員,并為多門課程的認證講師,國際青年成就組織職業顧問,曾為上海電視臺財經頻道《上班這點事》求職教練,并在多個專業論壇上發表精彩演講。
徐女士服務過的客戶包括可口可樂、英國TESCO樂購、瑞典愛生雅SCA、阿克蘇諾貝爾Akzo Nobel、亞洲木業、上海電信、博康集團,耐納特耐磨膠業、路博潤、圣奧集團等。

本課程名稱: 職業發展與人才管理體系

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講師動態評分 與同行相比

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講師授課水平00%

服務態度00%

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