你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

最新勞動爭議處理實務指南&企業人員裁減的方案設計和操作實務

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
2000
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

課程收益:

* 了解爭議處理的最新法規,掌握勞動爭議處理的基本技巧。
* 了解人員裁減的規律及實務操作、制作裁員方案的基本技能

課程大綱:

自2010年9月14日《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》正式公布以來已逾半年,不少事件中原本有爭議的話題得到確認,但同時《司法解釋三》本身也帶來了一些相對模糊的概念。隨著半年的運轉,又有一些新問題出現在我們的日常操作中。同時,隨著各類法規的推陳出新,司法實踐的口徑和操作本身也在變化。
隨著百思買等眾多企業先后退出中國市場,以及部分世界頂級企業宣布在全球范圍內進行新一輪的人員裁減,企業變動中的人員安置以及裁減又一次成為眾人關注的問題。在當前的實踐操作中,人員裁減已經呈現出多元化的趨勢,不同的企業有著自身的規律以及最適合自己人員裁減途徑。


時間/語言/地點:2011年6月29日 /中文/上海
費 用:RMB 2000元/人(包括授課、資料、午餐、茶點等費用)


課程大綱
話題一:最新勞動爭議處理實務指南
* 勞動爭議案件的主體界定
* 企業與一般員工之間的勞動爭議
* 企業與特殊勞動關系員工之間的爭議處理
* 勞動爭議案件的受理范圍
* 勞動爭議案件的基本程序
* 勞動仲裁和訴訟的關系
* 一裁終局制度的適用及企業應對
* 勞動爭議案件的舉證技巧
* 勞動爭議案件的舉證責任分配
* 勞動爭議案件的舉證規則
* 《司法解釋三》疑難問題分析

話題二:企業人員裁減的方案設計和操作實務
* 經濟性裁員的基本規定
* 勞動合同法對裁員的規定
* 上海及各地對裁員的地方性規定
* 裁員的方案設計
* 裁員的多種可行性方案及其組合
* 裁員方案的設計以及成功、失敗的改制案例評
* 裁員的具體操作
* 裁員的類型和操作程序
* 裁員中涉及的工齡及經濟補償計算等特殊問題
* 裁員中的爭議多發區域
* 人員裁減案例教學

本課程名稱: 最新勞動爭議處理實務指南&企業人員裁減的方案設計和操作實務

查看更多:人力資源公開課

勞動法 人力資源 裁員 勞動爭議 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

陕西11选5开奖