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勞動法專業基礎知識

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培訓受眾:

人力資源專員
法務部門新人

課程收益:

對勞動法、勞動合同法等法律法規有基本了解
對勞動關系和勞動合同等基本概念有基本了解
對企業規章制度的法律知識有基本了解

課程大綱:

對于當今的HR人員而言,不僅要有過硬的管理技能,還要具備一定的法律知識,由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業的負擔,不符合法律規定的操作方法只會增加企業的成本。由其對于新入行的HR或者法務人員,勞動法成為了必備知識之一。


話題一:概述、勞動關系與勞動合同、規章制度


課程內容
一、 勞動法的概述

二、 勞動關系與勞動合同
勞動合同訂立的法律規定
事實勞動關系的法律風險
勞動合同訂立的注意事項
勞動合同變更的法律規定
勞動合同終止的法律規定和操作程序
勞動合同解除的法律規定和操作程序
勞動合同解除終止時的證據要求

三、 規章制度
規章制度的概念
規章制度的注意事項
規章制度的民主程序

話題二:假期、工時、保密與競業限制、培訓


課程內容
一、 假期
病假
年假
產假
其他假期

二、 工時
標準工時
特殊工時
延長工時

三、 保密與競業限制義務
保密義務概述
競業限制義務概述

四、 培訓與服務期
培訓概述
服務期

培訓方式
◆小班互動教學
◆所有內容通過講解問答、案例討論、現場訓練進行

培訓師介紹:

 
董潤青
董潤青先生是華東政法大學國際經濟法法學學士,美國Vanderbilt法學院法學碩士(LLM),中國和美國紐約州的執業律師。董先生一直專注于勞動法領域的研究與時間,并于2010年保華律所創設之初加入律所。董先生長期致力于勞動法實務與科研領域,曾為家樂福、通用汽車、通用電器、交通銀行等眾多大型跨國和國有企業提供中英文咨詢、文本、集體談判和訴訟等法律服務。董先生在包括《河北法學》等核心雜志在內的多家法學雜志和期刊上發表文章,曾編寫《最新勞動合同法案例解讀》(中英文對照,合作作者:董保華,法律出版社)一書并獲得眾多好評。

本課程名稱: 勞動法專業基礎知識

查看更多:人力資源公開課

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