你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

外籍人士在華的雇傭規范與勞務派遣制度實務操作與前瞻

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
2000
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

人力資源部經理、主管
法務部門經理、主管
其他相關人員

課程收益:

了解勞動合同法對在華外籍人士的影響
了解與外籍人士簽訂勞動合同的程序、方法與注意事項
掌握與外籍人士的勞動關系管理
了解勞務派遣的功能
掌握勞務派遣的使用技巧與爭議處理
展望勞務派遣的前景與趨勢

課程大綱:

如今境外人士在華就業與日俱增,但是國家和地方始終沒有一部系統的規范境外人事就業的法律法規。從而在實踐中,外籍人士就業呈現出了地域廣、爭議大、操作不透明和實踐不清晰的特點。本次課程旨在通過各種實際的案例,從各個方面來幫助您了解在如今各地操作口徑不統一的背景下,如何更好的處理外籍人士的用工管理。

勞動力成本的居高不下已經成為企業普遍面對的難題,采取勞務輸出,已經成為降低勞動力成本的主要方式。勞務人員大量使用的同時,勞動爭議數量也隨之激增,如何合法有效使用勞務人員,如何處理與勞務公司和勞務人員的三角關系呢?勞務派遣制度已經成為企業HR人員的必修課。

此外,最近的一系列的議論使得社會對于勞務派遣制度的關注越來越高,派遣制度再一次被推到了風口浪尖。如何改變現有的用工制度才能更好的適應今后有可能推陳出新的法律法規也應當成為必修課。

本課程,以專業的視角幫助您解決外籍人士雇傭、勞務派遣中的疑難問題,減少不必要的成本開支,提高企業用人效果。

時間/語言/地點:2011年3月11日 /中文/上海
費 用:RMB 2000元/人(包括授課、資料、午餐、茶點等費用)

課程大綱

話題一:外籍人士在華的雇傭規范
一、 勞動合同法對于在華外籍人士的重要影響
二、 外籍人士在華就業的程序
三、 如何與外籍人士簽訂勞動合同
公司vs.代表處
四、 境外派遣與境內雇傭、境內派遣在法律上的區別
五、 外籍人員與無固定期限勞動合同
六、 外籍員工社保如何繳納
七、 外籍員工雇傭的解除與終止
八、 中國大陸離職補償的標準與計算方法
九、 真實個案分析

話題二:勞務派遣制度實務操作與前瞻
一、勞務派遣功能
勞務派遣法律界定及與職業中介、人事代理的不同法律性質
勞動合同法對勞務派遣模式的改變
勞務派遣作用和利弊分析
二、勞務派遣使用技巧
新法對勞務派遣公司的限制和選擇技巧
勞務派遣合同形式和風險防范
勞務派遣人員招用和退回程序控制
三、勞務派遣爭議處理
勞務派遣的法律責任承擔
勞務派遣風險應對和爭議處理技巧
四、對勞務派遣制度的展望


培訓方式
◆小班互動教學
◆所有內容通過講解問答、案例討論、現場訓練進行

培訓師介紹:

 
董保華
勞動法學術專家――華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長。勞動法立法專家――曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規的論證和起草工作。勞動法實務專家――中國律師協會勞動法專業委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數疑難法律糾紛。

本課程名稱: 外籍人士在華的雇傭規范與勞務派遣制度實務操作與前瞻

查看更多:人力資源公開課

勞動法 人力資源 人力資源管理 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

陕西11选5开奖