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企業留人和企業裁員方案的設計和實務操作

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  • 開課時間:2010年12月14日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2010年12月14日 16:30 周二
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 董保華
  • 課程編號:100985
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

人力資源部經理、主管
勞動關系主管及其他相關人員

課程大綱:

課程內容
話題一:留人方案的設計和實務操作
留人方案設計原則
勞動合同法對企業留人方案整體影響
留人手段的變化
違約金使用
違約金適用范圍
培訓與服務期的關系
培訓性質界定和費用計算
特殊待遇使用
特殊待遇合同訂立模式選擇
不同特殊待遇合同的形式要求
不同形式合同的具體條款差異
留人手段的重新設計
話題二:裁員的方案設計和操作
經濟性裁員的基本規定
勞動合同法對裁員的規定
上海及各地對裁員的地方性規定
裁員的方案設計
裁員的多種可行性方案及其組合
裁員方案的設計以及成功、失敗的改制案例評
裁員的具體操作
裁員的類型和操作程序
裁員中涉及的工齡及經濟補償金計算等特殊問題
裁員中的爭議多發區域
培訓方式
◆小班互動教學
◆所有內容通過講解問答、案例討論、現場訓練進行

培訓師介紹:

 
董保華
勞動法學術專家――華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長。勞動法立法專家――曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規的論證和起草工作。勞動法實務專家――中國律師協會勞動法專業委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數疑難法律糾紛。

本課程名稱: 企業留人和企業裁員方案的設計和實務操作

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