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哈佛模式人力資源管理

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資料簡介:

績效測評
第一章 考核測評概論
  人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序,了解考核標準與發掘能力之間的關系,有利于增強考核的效度和信度,提高組織的工作效率和個人的綜合素質。
一、人力資源考核的概念、原則和作用
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相關評論

4條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:03

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:18

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 10:48

    OK

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-05 12:51

    很好的資料。

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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:jiaoyurensheng88
  • 上傳時間:2007-08-01
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