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什么是計效工資制

作者: ywtzzj  上傳時間:2016-02-29  瀏覽:537

《世界經理人》出版人兼環球資源企業事務總裁裴克為發文指出:中國政府在推出“中國制造2025”規劃時,將希望寄托在提升產品附加值、強化設計和品牌以及提高制造業加工效率上。” 那么,就制造業而言,怎樣提高“加工效率”呢?1954年德魯克的論斷會為我們指明方向。德魯克說:

“歐洲能否取得經濟繁榮,這首先取決于其管理層的工作績效。過去遭受殖民統治的原料生產國能否成功的發展經濟,也在很大程度上取決于他們能否迅速的培養出稱職負責的管理者”。他甚至說:“管理層的能力、技能和職責的確對整個自由世界利害攸關”。

德魯克的論斷讓我想起了我潛心研究15年的計效工資制。

什么是計效工資制呢?

對管理人員的管理績效進行精確核算叫計效,以計效結果為原則核發報酬的新型薪資管理模式叫“計效工資制”。?


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