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孫越:你要的是九型人格,還是九型商業應用?

作者: tonyyuesun  上傳時間:2016-01-23  瀏覽:191


       關于九型人格,有相關的4個概念經常被混淆,造成企業和培訓機構選擇合適的培訓師,或者個人客戶選擇合適的公開課非常有挑戰。這4個概念分別是九型人格、九型應用、九型商業應用九型領導力。下面我從內涵范圍、適用對象、培訓目標、培訓形式四個方面進行展開,希望能夠幫到你們:

        一、內涵范圍不同九型人格(Enneagram),或者說純九型是人性的地圖,是靈修和心理學的橋梁,是九型應用(Enneagram Applications)、九型商業應用(Enneagram inBusiness)和九型領導力(Enneagram Leadership)的共同基礎,而后三者已經是九型人格與某種應用領域的結合了。

具體來說,九型領導力范圍最小,只是九型人格用來超越自己、提升領導力的范疇;九型商業應用包括九型領導力九型管理(Enneagram Managememt)兩部分的內容; 九型應用還包含九型商業應用及其以外的所有應用,比如和教育、心理學、婚戀、親子、法律、醫護、藝術等各種學問的結合。九型領導力在意自身的改善、提高,更多基于素質模型,去表述需要提升的專項素質能力,如:戰略性思維能力、決策能力、溝通能力、減壓能力、沖突管理能力等等;九型管理更多基于職位資格要求,根據對方性格采取不同的策略,取得更好的績效,而不涉及更多的個人改變和提升,如:經理人的管理能力、銷售經理的銷售能力、HR的招用去留能力、培訓師的課程設計能力、采購員的商業洽談能力、客戶服務的投訴處理能力等等。

       既然這樣,選擇老師就比較容易了。如果你僅僅想了解九型人格體系,你可以選擇接受過專業九型人格培訓的九型導師;如果你在意的是親子教育,你可以選擇接受過專業九型人格培訓、專業親子培訓,有心理學背景的九型應用老師;如果你想提升領導、管理能力,與其他管理課程一樣,除了接受過專業九型人格培訓,重點考察九型商業應用導師的職業相關背景,因為九型商業應用就是更高層級的管理應用—從常規的標準化管理走向因人而異的管理。組織要制訂戰略,九型商業應用導師要做過CEO,有過戰略制訂和管理的經驗;組織要變革企業文化,九型商業應用導師要做過HR高管,對變革代理人的角色非常熟悉;組織要開發領導力九型商業應用導師必須有系統的企業解決方案,擔任過組織不同職能的領導,主持過集團公司的領導力開發項目才行;組織要打造團隊,九型商業應用導師要有部門經理及以上的閱歷;組織要提升銷售業績,九型商業應用導師必須有銷售實戰經驗。

        二、適用對象不同九型人格,或者說純九型的適用對象是,追求靈性成長或者個人成長的個人;九型商業應用的適用對象是,希望學會運用某種管理能力,或者提升自身領導力的職場人士。

        三、培訓目標不同九型人格及其相關應用,看書、做測試題、看視頻是遠遠不夠的,必須通過培訓才能學會。站在職場角度,九型人格培訓是沒有具體培訓目標的,重點在于“九型人格是什么”,因為講述的都是九型人格的體系,是否悟到是學員自己的事;九型商業應用不同,重點在于“九型人格怎么用,用在什么方面”,無論哪種商業應用,在課程結束后,都必須在專項應用上有所改善。由于培訓目標的差異,九型導師會努力改善自己措辭的精確性(Diction),讓學員更容易理解,細化九型人格體系的486種變化;九型商業應用導師會更在意商業應用的落地和培訓轉化(Training Transfer),通過各種培訓形式的應用,把具體的九型商業應用從知識轉化成技能。正是因為這樣,九型導師沒有那么在意學員找到自身的型號的時間,因為靈性成長是一輩子的事情,花幾年探索自己型號是正常的;九型商業應用導師就沒有那么好運了,學員希望更快地研判自己的型號,判斷別人的型號,以便更好地在工作中運用九型人格

        四、培訓形式不同九型人格和九型應用(非商業應用)的課程,往往采取公開課的形式,可以比較充分地展示整個九型體系,課時較長,4-10天的不在少數;九型商業應用的課程,內訓比公開課更加多見,往往受組織時間、預算資源的限制,課時較短,通常是1-4天, 2天以內的內訓更加常見。所以需要螺螄殼里做道場,需要專項設計,針對性地解決企業的實際問題,或者提升某種能力。

       通過上面的表述,想必你已經知道,你要的是九型人格,還是九型商業應用了吧?



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