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哈佛鼓勵教師提前退休

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-25  瀏覽:191
  美國的金融危機并沒有過去,連全世界最有錢的哈佛大學都未能幸免于難。在過去的一年中,哈佛已經出臺了一系列減少開支的做法。根據哈佛學生日報《哈佛深紅》(The Harvard Crimson)報道,哈佛大學醫學院、公共衛生學院、神學院以及教育研究生院等四個職業學院和文理學院日前出臺了由學校批準的教師自愿退休計劃。1994年之前,美國法律允許大學強制要求超過70歲的教師退休,但是這一法律在1994年被廢止。因此,除非自愿,大學不能辭退正教授,但是可以解雇助理教授和副教授,因為在哈佛只有正教授才是終身教職。現在,為了減少運營成本,哈佛不得不對老教授“勸退”了。
  文理學院(Faculty of Arts and Sciences,簡稱FAS)是哈佛最大的學院,涵蓋了除工程與應用科學學院以外的所有本科生和除職業學院以外的所有研究生,可謂“小哈佛”。FAS目前擁有531名終身教授,平均年齡為56歲,其中127名(占24%)教授年齡超過65歲。根據美國教授協會的近期報告,哈佛教授是全國薪水最高的群體,平均薪水高達19萬2千6百美元一年。在2009年財年,FAS光是教師的工資支出就花費了1.4億美元。由此可見,FAS的“老齡化”問題和財政壓力問題非常嚴重。事實上,FAS下半年面臨高達1.1億美元的財政赤字問題。FAS現在規定,凡是年齡超過65歲且在哈佛服務超過10年的終身教授(tenured faculty),都可以選擇自愿退休計劃。該計劃有三個選擇。第一個選擇是,在2010-2011學年享受一年的帶薪學術假(sabbatical),但是仍有研究和指導義務,然后在2011年6月30日徹底退休;第二個選擇是,在接下來的兩個學年里享受兩個學期的帶薪學術假,完成部分教學任務,然后在2012年6月30日徹底退休;第三個選擇是,在接下來的四年中完成一半的教學任務,然后在2014年6月30日徹底退休。總之,越早退休,享受的帶薪假期就越多,可謂“早退早省錢”。
  在此之前,哈佛校方曾經推出一項面對雇員(staff,即行政人員)的提前退休計劃,鼓勵超過55歲且服務滿10年的職員提前退休。哈佛的變相“裁員”并非標新立異,因為斯坦福、賓州州立、康奈爾、普林斯頓和達特茅斯等名校也在實施類似計劃。看來,危機尚未度過,大家仍需當心。該報紙的另一則報道指出,12月2日晚,幾十個哈佛職員和支持他們的學生在Holyoke大樓外集會,對哈佛削減預算給他們帶來的失業風險表示抗議。一些人抗議哈佛為了減少薪水而減少了職員的上班時間,另一些人抗議哈佛用學生臨時工代替全職雇員。據悉,哈佛在今年6月份宣布將裁減275名雇員。目前,已經被裁減的119人中只有不到一半在哈佛其他崗位獲得工作。

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