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CEO給我戴綠帽子 (1)

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-24  瀏覽:119
  我太太和我在同一家公司工作,但幾個月來,她一直同我們的CEO私通。她已決定離開我,并辭去工作,以便搬去和他一起住。這樁戀情已搞得全公司盡人皆知,看上去并沒給CEO造成任何損害,但卻讓我灰頭土臉。我發現自己不得不直接效力于那個給我戴綠帽子的男人,對于我的自尊而言這是不可容忍的。
  可是我找不到辭職的理由——我很擅長這份工作,也是唯一自始至終都表現得十分專業的人。我該怎么辦呢?
  主管,男,50歲
  露西的答案
  你該怎么做,取決于情感的激憤程度。如果一看到你的上司,你的內心就充溢著憤怒和痛苦,你就必須離開——并帶走盡可能多的錢。首先要找一名好律師。即使婚外情并未違反你們公司有關員工關系的規定,你也沒有遭到歧視,但一名經驗豐富的律師能夠證明,你的雇主違反了與雇員間維持“信任與信心”關系的法定職責。
  盡管你最多只能從英國勞資裁判庭拿到7萬英鎊,但你的公司幾乎肯定會同意私了,支付你一大筆遠高于這個數字的賠償金。他們可不想滿報紙都是誰對誰做了些什么的齷齪細節,從而有損其聲譽。
  不過,如果受傷害的主要是你的自尊,或許留下來會更明智一些。留下來本身就算得上是一種報復:只要你人仍在公司,你的CEO就不可能忘記這件令人尷尬的事情。而且,以后有什么升職的機會,也不太可能漏掉你。
  如果你做得到昂首抬頭,你的同事們很快就會不再對你感到憐憫——憐憫是人們在工作中最不想得到的東西——漸漸地還會為此更加尊敬和喜歡你。
  這位CEO在你同事心中的聲望幾乎必然會受到影響,而你有可能坐收漁利。
  無論你做何選擇,喧囂遲早都會平息。一般來說,辦公室對丑聞的追捧熱度都異常驚人,但丑聞必須要新鮮刺激,才值得被不斷嚼舌頭。你作為“被CEO戴綠帽子的人”被人談論的狀態,只會持續到下一個重大丑聞出現為止,而這段時間很可能相當短。
  此外,如果留下來,你完全有可能開心地看到這段新感情的破裂。正如已故的詹姆士•戈德史密斯爵士(Sir James Goldsmith)所言:“如果一個人娶了他的情人,他就創造了一個就業機會。”
  你的建議
  有點兒自尊吧
  假如你還有那么一丁點兒自尊,就會一發現自己老婆與老板私通便立即辭職(加離婚)走人了。怪不得她會離開你。
  律師,男,72歲
  揍他一頓
  找到這位CEO消遣的地方,到那里把他叫出來。我懷疑他不會就范。但假如他照辦了,你就可以給他一拳,讓自己出出氣。你可能會被炒魷魚,要不然就是他會更加尊重你。如果他們解雇你,你就告他們非法解雇——鬧得越公開越好。
  半退休者,男
  活得精彩
  因為兩個自私、沒有道德的白癡而放棄自己的職位,壓根沒門兒。你為什么要讓那種人眼前更清凈呢?記住,活得精彩是最好的報復。
  佚名
  讓他走
  你的CEO能與同事的太太搞辦公室婚外戀,表明他的商業和道德標準已經低到令人無法容忍的地步。想必你們公司的董事會再也無法指望員工會對這樣一位人格有缺陷的可惡人物表示尊敬和忠誠了,也別指望你能與他共事。你應該請求董事會將他辭退。
  財務主管,男,62歲
  別貿然行事
  花兩三個月時間另找一份工作,看看還有什么機會適合像你這樣優秀的人。別一找到就急于接受,而是要等上三個月,到時候再看看自己還有多憤怒,然后判斷其它選擇中最好的那個是否真的比你眼下擁有的更好。但千萬別僅僅因為自己現在很憤怒、很受傷,就在尚不明確下一步出路的時候貿然辭職。
  主管,男,43歲
  暗自慶幸吧
  試著往好的方面想。你既經濟又有效地成功擺脫了你的太太——當她簽署離婚協議時,根本無法動用“貧困”這個理由,所以你能留住房子、汽車、甚至還有狗。
  佚名,男
  下一個問題
  我是一家頂尖銀行的高管。我們已在位三年的CEO有計劃地在所有關鍵崗位上都安插了自己的親信,一手催毀了所有員工的忠誠和士氣。他只在乎短期效益(他靠這個來拿薪水),并指望人們天天都忍辱負重。你可以想象,我不是唯一對這種文化感到反感的人——換一個經濟環境,我早就跳槽了。可是現在,除了匿名給你寫信,我們究竟還有什么辦法來應對這種情況呢?
 

路過

雞蛋

鮮花

握手

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