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危在旦夕的高管

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-24  瀏覽:88
這些公司一把手們至今大多尚安然無恙,但其中一些人似乎尤為不堪一擊

就職位的安全性而言,美國的公司高管們確實經歷了一個“好”年景。被解雇的普通雇員人數攀升至到了幾十年的最高點,而首席執行官的離職率卻下降了。

在2009年,情況可能會大不相同。隨著不愿意在信貸危機愈演愈烈之時炒公司高管魷魚的董事會面臨著股東的更大壓力,2009年可能會成為成敗在此一舉的一年。高級管理人員培訓師馬歇爾?戈德史密斯指出:“如果你處于發展階段,公司也是產業后進生,那情況就不太好了,但至少你還在成長。如果整個產業都在下滑,而你的公司又是業內落后者,要保持業績就更困難得多了。”

莎莉集團(Sara Lee)董事長兼首席執行官布蘭達?巴恩斯(Brenda Barnes)是其中一位頗引人矚目的落后者。這家食品企業的股價一蹶不振,2008年的經營利潤也是業內表現最差者之一。最近,巴恩斯宣布莎莉集團將裁減700個職位,但歐洲業務的疲弱可能會打亂其2009年提升公司利潤的計劃。Becker Value Equity Fund的投資組合經理兼分析師瑪麗安?凱斯勒(Marian Kessler)非常贊許巴恩斯對高利潤率業務的關注,但也指出投資者對公司的頻繁重組充滿顧慮,她說:“巴恩斯尚有許多地方需要證明。自2005年擔任公司首席執行官以來,她的成就并不多。” 莎莉集團拒絕對此發表評論。

零售行業咨詢師霍華德? 大衛德維茨說,債務水平較高的零售企業高管尤其經不起打擊。他指的是梅西百貨公司(Macy’s)首席執行官特里?倫德格倫(Terry Lundgren)。他說,在經歷了2008年的經營低潮以及對May公司的收購時機失誤后,這位高管必須取得顯著的進步。大衛德維茨說:“這是生死攸關的事情。”梅西百貨的一位發言人反駁了倫德格倫面臨壓力的說法,并聲稱就某些經營指標而言,公司的表現要優于競爭對手,而且公司擁有大量的現金流入。大衛德維茨認為另一位也許會感到壓力的首席執行官是內曼馬庫斯(Neiman Marcus)的譚思奇(Burton Tansky)。去年12月,這家高端百貨零售店的季度利潤大幅跳水了84%。大衛德維茨說:“問題是,在奢侈品完全與消費者背道而馳的當下,譚思奇能否成為力量足夠強大的變革因子。”

要找到深陷困境的首席執行官,也許最顯而易見的部門就是金融領域了。可能會在2009年倍感壓力的一個人就是摩根士丹利公司董事長兼首席執行官約翰?馬克(John J. Mack),他于2005年重回公司領導職位,很快便采納了極具冒險性的經營戰略,2008年金融危機的惡化使他自食其果。摩根士丹利還丟失了一部分兼并領域的業務。預計馬克將在2010年合同到期之時退休,但有人說,如果今年的經營業績較差,可能會有人呼吁他盡早離職。CtW投資集團的一位經理邁克爾? 加蘭說,馬克的任期問題會在今年春天提上議事日程。摩根士丹利公司拒絕發表評論。

“人才匱乏”

在2008年遭受沖擊的保險公司遠不止美國國際集團一家。財險公司哈特福德金融服務集團(Hartford Financial Services Group)首席執行官拉曼尼?埃爾(Ramani Ayer)必須要為去年公司投資組合20多億美元的損失負責,更別提企業高層的動蕩了。目前的金融領域正逢多事之秋,誰將接手這些燙手的山芋還很難說。 T.Rowe Price 金融服務基金的投資組合經理杰夫?艾瑞可說:“如今的人才十分匱乏。” 哈特福德集團拒絕發表評論。

與此同時,花旗集團首席執行官維克拉姆?潘迪特(Vikram Pandit)正處于一位獵頭所稱的“臨界點”。他必須將這家銀行的財務爛攤子快速清理干凈,并且證明沒有亂花納稅人的錢。花旗的一位發言人說,銀行仍將注意力集中在潘迪特處理壞賬資產、削減成本的戰略之上。潘迪特在2007年執掌花旗,當時花旗的問題還沒有完全暴露出來。即使那些已為前路的重重困難做好了充分準備的高管也有可能在不受自己控制的事件中遭遇出局的命運。艾瑞可說:“不像是(潘迪特)策劃了這一切。”

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