你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

危機時代人才短缺與工作難覓并存

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-24  瀏覽:113
盡管經濟危機時代,全球的雇主面前都堆積了大量簡歷,但他們仍在努力為空缺職位尋找合適人選。

萬寶盛華(Manpower Inc)公布的年度調查結果顯示,全球人才短缺的情況稍微緩解了一點,但根據人口統計數據顯露的趨勢,未來幾年情況會變得更糟糕。

萬寶盛華對33個國家的39,000名雇主進行了調查。調查中,全球30%的雇主稱無法找到合適的人才填補職位空缺,較之去年的31%略有下降。

但與此同時,還有許多人正在尋找工作。他們缺乏雇主所需要的技術或是經驗。

萬寶盛華全球策略和人才部門執行副總裁Mara Swan表示:“工作變得越來越復雜,雇主們在尋找具有專業知識的人,因此供求之間的不平衡愈演愈烈。”

電工、水管工和木匠等技術行業連續第二年成為最難找到合適人才的行業。銷售行業位居第二,技師、工程師和經理人緊隨其後。

調查中還發現了地區差異:羅馬尼亞、臺灣、秘魯和日本的大多數雇主稱人才短缺;澳大利亞、哥斯達黎加和波蘭的雇主也有類似抱怨。

而愛爾蘭、西班牙和英國的雇主在尋找合適人才方面則沒有這麼多的麻煩。在印度,80%的雇主都能毫不費力地找到符合條件的人才,在中國,這一數據更高達85%。

美國最急需的是工程師和護士,在經濟危機時期,人才壓力得到緩解。19%的受訪者稱他們面對人才危機,較之去年的22%有所下降,較之2006年的數據則下降了一半多。

Swan表示,現在,公司招聘時都很挑剔,但隨著人才短缺的加劇,公司經營其形象,即“雇主品牌”也很重要。(完)

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人
分類:

選才留才

關鍵字: 危機 時代 人才 工作

免責聲明 免責聲明

     
陕西11选5开奖