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真正的企業培訓講師是值得尊重的

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-24  瀏覽:99
現在的培訓師是一種職業,是一種受人尊敬的職業,尤其是在國外,非常受人尊敬,可是現在我發現,培訓師也有濫竽充數,魚目混珠的現象,前一段時間就有媒體報道過,有一個培訓師冒充北大什么學院的院長欲對一位女孩非禮.這是職業道德問題;為人師表,老師的職責:傳道,授業,解惑.學習主要三種渠道,一,從書本中學習,二.向人學習,三,從事情中學習;
什么是好的培訓師,什么是稱職的培訓師,我現在發現有一些20多歲剛畢業不久的人在開始做培訓,很多培訓機構也招生培訓講師號稱經他們培訓后月薪幾萬,年薪幾百萬,請問有這種可能嗎?如果真有這種可能,那全天下其他行業就沒人做了;我還發現不久前有個培訓講師的助理在向我推薦他們的的老師,說是大學教授,實戰派專家,一個人能講90多門課,仿佛什么課都能講,我想問一下,20多歲剛畢業,請問你有什么成就?你有工作經驗,你有成功的案例嗎,你搞清楚什么是工作什么是職業規劃,怎么樣才能成功嗎?那請問你給別人講什么,誤人子弟,枉為人師,你是大學的教授,在理論方面很有成就和建樹,在大學里面教書還是可以的,但現在偏偏要出來做培訓,湊熱鬧,你做培訓也可以,你就講理論得了,為什么偏偏又要強調說自己是實戰,請問你的實戰在那里,有成功的案例嗎?在企業里待了多少時間,做過最基層和基礎的員工嗎,自己去做過陌生拜訪,做過銷售嗎?掃街掃樓了嗎?簽了多少張合同,沒有?那請問你是如何的實戰,你的理論經過自己的實踐了嗎?成功了嗎?成就究竟有多大?
培訓光有理論,光會表演就行了嗎?講師尤其是現在的企業內訓,企業請你來是解決問題問題的,企業是需要贏利的,企業不是福利機構,老板也不是在什么時候都做善事,問題是他自己要生存,要穿衣吃飯:企業要生存,靠什么,靠實戰,如果是理論那是學校,那是科研院所.而不是企業,歌手可以不識五線譜,因為他更多的是帶給人們的是歡樂,愉悅,休閑和輕松,所以他只要嗓子好就OK.而企業培訓講師,請記住你不是表演者,我在很多地方做培訓,員工就給我講,彭老師請講你自己的親身案例好嗎?彭老師給我們講的我們直接就可以用,確實不是太花哨的東西.不要凈整哪些沒有的,上課熱鬧下課忘記,小和尚念經有口無心,又有什么用嗎?
我的企業有時也在外聘講師;說實話我從來就不相信剛畢業兩三年的人就可以做培訓,在大學里從來沒有在企業真正待過一天的大學教授為實戰派,一個人什么都能講,那時廢話,騙鬼的,人不是萬能的:
我也喜歡學習,但原則是
一.年齡太小的人講課我不會去聽,
二.沒有真正在企業待過的人講課我不會去聽,
三.講的東西自己沒有親身經歷過的我不會去聽,
四.有道理而沒用的課我也不會去聽,
五.跟我現在工作無關的課和關系不大的課我也不會去聽,
六.光有理論沒實戰的我也不會去聽,
七.聽著熱鬧課后就忘記的課我不會去聽,
八.不能解決實際問題的課我也不會去聽;
九.講師沒有激情的課我也不會去聽;
十.老師的課講給自己的我也不會去聽;
十一.掌聲太多的課我也不會去聽,那一定有問題,
十二.名聲太大人太多的課我也不會去聽;很直接聽不清楚:
十三.如果一個課對所有人都有用那就是騙人的我也不會去聽;
十四.如果一個老師號稱他的授課滿意率每一次都是100%那也是騙人的,你覺得可能嗎:
十五.什么時候聽什么課我自己會根據自己計劃的去聽:
……
學習是好事,學習使人進步的階梯,但是我們在什么時候,該學些什么東西要根據自己的實際情況制定合理的學習計劃,你本身就是還沒有入門的銷售人員,你偏偏要去聽高級銷售人員的課程,你連一個員工都沒做合格,可你要去參加CEO培訓,那不是浪費時間,精力和金錢是什么.浪費自己的生命!
現在有些企業培訓講師,把自己整成表演小品的,以逗樂聽眾為原則,以為自己是趙本山大叔;請問有用嗎:課堂氣氛肯定重要,但我們不能因為課堂氣氛就去娛樂聽眾,我公司以前有一個員工專業退伍軍人他學歷不高,但他非常愛學習,這是好事不錯的,但他在學習去培訓的時候,他根本不分析自身的情況.誰的名氣大,就去聽誰的課,也不管有用,沒用,有多大的用,也不管票價高低.結果是花光的自己的轉業退伍費,什么實際東西也沒學到,他剛聽完課后很激動,還進我的辦公室說彭總我要和你交流交流.我今天學到了很多有用的東西,我說我們過段時間交流好,可惜過了一段時間后.他已經完全沒記憶了:什么也沒學到:
彭小東,實戰派著名營銷管理專家.企業資深培訓教練,高級管理咨詢師.MBA,資深廣告人,傳媒人;中國總裁培訓,時代光華.前沿講座,全球培訓師.浙江培訓在線等知名培訓機構特聘講師;OWMO全球傳媒觀察.世界經理人.世界咨詢師.世界企業家.亞洲企業教練. 價值中國,中國財富,博銳管理在線,中國廣告,國際廣告傳媒,中國經濟,中國營銷咨詢.第一營銷等知名網站簽約專欄作家。



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