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高盛股東要求公司減少獎金總額

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-24  瀏覽:105
高盛的一些大股東要求該銀行進行或許是歷來最大規模的獎金削減,以便讓投資者分享更多利潤.

該報援引了解情況人士的話稱,盡管投資者并沒有要求大幅削減,但他們認為,高盛在信貸危機期間獲得政府100億美元援助,理應在今年業績回升之際更好地回饋股東.

高盛發言人Lucas van Praag稱,大股東并未接洽公司商討有關減少獎金總額一事.

"我們的投資者一直告訴我們,他們認為公司會設定合適的薪酬水準,向股東提供富有吸引力的回報."他在一封電郵聲明中表示.

"他們知道,高盛的薪酬與公司的表現直接掛鉤,我們的薪酬比率一直是行業內最低或較低的."

高盛今年以來已留置將近170億美元準備金用于獎金發放,而且很有可能將突破200億美元水準.若果真這樣,員工人均獎金額將超過2007年的紀錄高點.

但巴克萊資本分析師Roger Freeman對路透表示,并沒有哪位投資者在與他的單獨對話中真的認為高盛存在薪酬不當的問題.華爾街日報援引他的話稱,他只是聽一些投資者說,他們關切高盛會向股東返還多少.

Freeman稱,高盛對薪酬作調整,可能會因此導致人才流失.

"這對于股東而言,也許要比控制一個季度的薪酬更加要命,會成為報紙的頭條消息."他說.

高盛股價周五收低1.63%報170.01美元.

華爾街日報稱,高盛股東亦擔心,公司財報中會公布,由于臨時性員工和顧問人數增加,公司總員工數量會上升.

該報稱,由于員工數量的改變,高盛員工在2009年的人均薪酬可能為71.7萬美元,而如果不計入臨時員工和顧問,人均薪酬將是77.5萬美元.

Freeman對路透表示,這種變化"不足以真的觸發情況的逆轉".

機構投資者面臨的壓力不斷增大,要求他們運用自己的影響力抑制其所投資企業過高的薪酬以及其他福利,對于高盛的不滿正是在這種背景下出現的.(完)

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