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高盛人均年薪77.5萬美元 獎金或創新高

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-24  瀏覽:71
中國日報網環球在線消息:曾經在次貸危機的漩渦中苦苦掙扎的華爾街精英正在以驚人的速度恢復身家。據報道,高盛集團今年將有272名公司高級職員被提升為董事總經理,該項任命將于明年1月1日正式生效。而高盛員工今年的平均薪酬可能達到77.5萬美元(約合529萬人民幣),而高盛今年擬分發給員工的獎金更有望創下公司140年歷史中的最高紀錄。

據媒體報道,高盛集團首席執行長勞爾德?貝蘭克梵和總裁蓋瑞?柯恩在一封內部電子郵件中稱,這些被任命的員工幫助高盛渡過了金融危機。他們還稱,這些新董事總經理是該行客戶服務、良好信譽和長期成功的關鍵,不可或缺。不過高盛對董事總經理的任命人數并沒有超過紀錄。

根據高盛集團近期公告,有媒體稱今年高盛員工的平均薪酬有望達到71.7萬美元,若不包括該集團臨時員工及顧問,高盛員工今年的平均薪酬將達到77.5萬美元,而高盛今年擬分發給員工的獎金更有望創下公司140年歷史中的最高紀錄。

在美國經濟前途難料的時候,高盛的高薪分配計劃引起了多方不滿。在本月的股東大會上,就有股東繼巴菲特之后公開批評高盛集團的獎金規模,敦促集團CEO縮減獎金總額,把得益于政府救市所帶來的收益更多地與投資者共享。上月22日,美國財政部要求接受政府紓困措施最多的7家公司共25名高薪主管大幅減薪,紅利津貼也將減去一半。美聯儲上月也首次對銀行業員工的薪酬提出監管要求,包括未接受政府救助的銀行。不過由于高盛早已還清政府注資,白宮對他們的制約作用顯然有限。

值得注意的是,高盛的管理層在面對外界的指責時,顯得十分坦然。畢竟,高盛的薪酬與公司的表現直接掛鉤,但其薪酬比率在行業內不算最高。此外,分析人士指出,投資銀行最重要的資本就是品牌和人才,用高薪吸引精英人才也是投行的取勝之道,今年的高薪計劃有可能是為了彌補去年對員工的虧欠。貝蘭克梵日前在接受《華爾街日報》采訪時也表示,發放花紅雖然可能引起各界不滿,但如果必須在平息眾怒和滿足員工之間做選擇,他選擇讓員工開心。

來源:新華網

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